Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Kronospan
Data aktualizacji: 2022-07-20
Szczecinek, zachodniopomorskie
Księgowość
Data aktualizacji: 2022-07-20
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 50 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

Księgowy/ Księgowa

Miejsce pracy: Szczecinek

TWÓJ ZARKES OBOWIĄZKÓW:

  • Weryfikowanie, dekretowanie i księgowanie faktur.
  • Przygotowanie i weryfikacja rejestru VAT. Przygotowanie pliku JPK_VAT.
  • Przygotowywanie danych do kalkulacji podatku dochodowego.
  • Przygotowywanie danych do sprawozdań do GUS, NBP.
  • Przygotowywanie zestawień do rocznych sprawozdań finansowych oraz kontakty z audytorem.
  • Przygotowywanie dokumentów oraz udział w kontrolach z US, NBP, SSE i innych urzędów.
  • Kontrola terminowości realizacji płatności.
  • Rozliczanie inwentaryzacji.

NASZE OCZEKIWANIA:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe.
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Księgowej.
  • Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych.
  • Umiejętność współpracy z instytucjami finansowymi.
  • Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel.
  • Znajomość języka angielskiego (dodatkowy atut).
  • Otwartość na długofalową współpracę.

CO OFERUJEMY:

  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
Forma zatrudnienia
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
Specjalista