Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające do pracy prowadzone są online.

Jakich kompetencji oczekujemy na start?

• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2,
• Znajomości jednego języka obcego na poziomie min. B2 z poniższej listy:
  • język niemiecki,
  • język francuski,
  • język hiszpański,
  • język włoski,
  • język węgierski,
  • język niderlandzki,
  • język portugalski,
  • język szwedzki,
  • język czeski.

Ponadto oczekujemy:

• Dobrze rozwiniętych umiejętności analitycznych,
• Umiejętności pracy indywidualnej i w zespole,
• Chęci rozwoju w kierunku finansowym.

Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą. 

Jakie obowiązki umożliwią Ci ciągły rozwój?

• Poznasz przetwarzanie danych finansowych poprzez sporządzanie raportów i analiz,
• Poznasz system SAP i fakturowanie,
• Będziesz w kontakcie z klientem – mailowym czy telefonicznym – w stopniu dostosowanym do Twoich preferencji,
• Będziesz pracować w międzynarodowym środowisku i otrzymasz możliwość używania języków obcych na co dzień.

Wyślij nam swoje CV i porozmawiaj z rekruterem o możliwościach rozwinięcia swojej kariery razem z nami!
 

Jaka może być Twoja ścieżka rozwoju?

Karierę w naszej firmie rozpoczniesz od programu wdrożeniowego. Tam nauczysz się podstaw. Gdy zdobędziesz już wystarczające doświadczenie, możesz awansować w swojej roli lub zmienić stanowisko wybierając spośród wielu obszarów takich jak finanse, zarządzanie projektem, obsługa klienta, IT i wiele innych.

Co dla Ciebie przygotowaliśmy?

Osobisty i zawodowy rozwój: 

• Programy rozwojowe, zewnętrzne kursy, dofinansowanie edukacji i certyfikacji, platforma NEXT z darmowym dostępem do Pluralsight, TED talków, materiałów Coursera czy wirtualnych szkoleń (np. Excel, VBA, RPA, customer care).  
• Możliwość wyboru godzin pracy dzięki różnorodności projektów (standard, zmiany popołudniowe, część etatu, praca zdalna). O możliwe opcje zapytaj swojego rekrutera.  

Naszą legendarną atmosferę: 

• Nie obowiązuje nas sztywny dress code, mamy za to świetne communities (np. OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community) i dostęp do zmieniających świat inicjatyw takich jak Program Grantowy. Jesteśmy dużą firmą z wyjątkową atmosferą - nawiązujemy przyjaźnie, dzielimy ważne momenty i tak po prostu, zwyczajnie się lubimy ;). 

I inne benefity: 

• Prywatną opiekę medyczną, z możliwością wykupienia na preferencyjnych warunkach rozszerzenia o pakiet usług stomatologicznych. 
• Prywatne ubezpieczenie na życie, z możliwością wykupienia na preferencyjnych warunkach rozszerzenia o pakiet onkologiczny. 
• Dodatkowe bonusy za polecanie znajomych do pracy. 
• Dostęp do audiobooków Inspiro i platformy Nais (bilety do kina, karta Multisport i inne). 
• Biura w świetnych lokalizacjach, program leasingowy, carpooling i parkingi rowerowe.  

Kim jesteśmy?

Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój między innymi wyjątkowymi ludźmi. To zespół, z którym chce się spędzać czas. Szkolenia i inicjatywy, dzięki którym możemy każdego dnia stawać się jeszcze lepszymi ekspertami.  

Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa, technologii i transformacji cyfrowej. Jedną z naszych jednostek biznesowych jest Business Services. Tworzą ją eksperci, świadczący naszym międzynarodowym klientom usługi z obszarów takich jak HR, finanse i księgowość, łańcuch dostaw, czy transformacja biznesowa.  

Chcesz dowiedzieć się o nas więcej? Zobacz krótkie wideo: Who are we statistically at Capgemini Poland in 2020?