Strefa Klienta
HR Business Partner - Consulting
HR Business Partner - Consulting
Warszawa
Kogo szukamy
- Minimum 2-3 lata doświadczenia w roli Managera HR/Stratega HR w środowisku międzynarodowym w rozbudowanych strukturach korporacyjnych;
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego – stały kontakt z językiem na co dzień;
- Wysokie zdolności analityczne;
- Doświadczenie w zakresie optymalizacji procesów wspierających biznes i skalowaniu ich do silnie rosnącego biznesu;
- Znajomość narzędzi HR;
- Umiejętność pracy w zespole ale również samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność;
- Gotowość do pracy w dynamicznie rozwijającym się środowisku;
Twoja przyszła rola
- Bliska współpraca z biznesem i zespołem HR w obszarze definiowania potrzeb HR w strukturach portfela Enterprise Technology and Performance;
- Nadzór nad realizacją strategii HR w kluczowych procesach życia pracowników m.in. onboardingu, offboardingu, ocen i rozwoju pracowników, przeporwadzanie przeglądu wyangrodzeń;
- Bieżące wsparcie w obszarze HR dla kadry zarządzającej i pracowników w ramach portfela Enterprise Technology and Performance;
- Optymalizacja procesów HR i skalowanie ich do dynamicznie rozwijającego się biznesu;
- Zapewnienie właściwej komunikacji, wdrożenia projektów i inicjatyw z obszaru HR;
- Obserwacja trendów i nowych rozwiązań wdrażanych na rynku w obszarze HR;
- Zarządzanie budżetem HR dla Enterprise Technology and Performance;
- Raportowanie i analiza wskaźników HR.
To oferujemy
- Pracę pełną wyzwań, ciekawe i stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, w międzynarodowym środowisku;
- Umowę o pracę;
- Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, platforma MyBenefits, karta Multisport, kursy językowe;
- Pracę zdalną lub w modelu hybrydowym;
- Szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring, a także bogatą ofertę szkoleń i warsztatów;
Powiadomienie - oferty pracy
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.