Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2022-12-14
Warszawa, mazowieckie
IT, Konsulting
angielski, polski
Data aktualizacji: 2022-12-14
EY (dawniej Ernst & Young)
UX Lead Designer
REKRUTACJA ZDALNA
UX Lead Designer

UX Lead Designer

Warszawa

O projekcie

Żyjemy w czasach innowacji, gdy technologie cyfrowe zmieniają każdy aspekt naszego działania. Otwierają nowe możliwości, oddziałując na każdą jednostkę, organizację, firmę czy urząd.

Wierzymy, że nasi klienci potrzebują doradców zdolnych spojrzeć z szerszej perspektywy, aby w świecie równie ciekawym, co nieprzewidywalnym i niepewnym, znaleźć realne możliwości działania. Szukamy rozwiązań, odpowiadając na pytania o rozwój i transformację biznesu w świecie, w którym zmieniają się oczekiwania klientów, model działania i technologia.

Więcej informacji o nas znajdziesz na: https://www.ey.com/pl_pl/wavespace/warsaw

Twój zakres obowiązków

  • Prowadzenie projektów, które mają na celu dostarczenie innowacyjnych produktów cyfrowych wysokiej jakości – prowadząc, inspirując i wspierając zespół swoim doświadczeniem, krytycznym myśleniem i ustrukturyzowanym podejściem projektowym
  • Zarządzanie codzienną pracą multidyscyplinarnego zespołu specjalistów: badaczy, designerów, konsultantów biznesowych i technologicznych oraz przedstawicieli klienta
  • Projektowanie innowacyjnych, łatwych w użyciu produktów i usług, zapewniających unikalne doświadczenia użytkownika:
  • Identyfikację potrzeb i wymagań użytkowników i biznesu podczas warsztatów z udziałem zespołów klienta lub EY
  • Planowanie i realizacja badań
  • Tworzenie jasnych i kreatywnych koncepcji oraz budowa prototypów (wireframes, UI)
  • Analizowanie danych i wyciąganie wniosków w zakresie użyteczności produktów i usług
  • Projektowanie strategii produktów i usług cyfrowych zapewniających wysoki poziom doświadczeń klientów w różnych branżach
  • Nadzór i wsparcie zespołu realizacyjnego (w tym wdrożeniowego) po stronie EY, klienta i/lub podwykonawcy

Nasze wymagania

  • Min. 5 lat praktycznego doświadczenia w projektowaniu usług (Service Design) w szczególności w obszarze digital
  • Doświadczenia w pracy w projektach budowania i wdrażania produktów cyfrowych, obejmujących cały proces design thinking od badań po testy użytkowników i wdrożenie
  • Znajomości narzędzi oraz metod projektowania produktów i usług
  • Umiejętności prowadzenia analiz jakościowych i ilościowych w procesie projektowania i doskonalenia usług
  • Efektywnego wykorzystania technik warsztatowych
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i języka polskiego
  • Umiejętności pracy w zespole z wykorzystaniem metodyk Agile
  • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem projektowym (badania, design, wdrożenie)
  • Łatwości nawiązywania kontaktów
  • Dojrzałości biznesowej
  • Dobrej organizacji pracy i zaangażowania

Mile widziane

  • Praktyczna znajomość narzędzi Adobe xD i Figma
  • Doświadczenie w projektach wdrożeniowych w ramach dużych transformacji cyfrowych
  • Doświadczenie w dużych firmach doradczych

To oferujemy

  • Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
  • Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online
  • Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
  • Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
  • Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
  • Możliwość rozwoju jako lider zespołu
  • Stałą pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji
  • Pracę w młodym, dynamicznym zespole
  • Pracę przy tworzeniu innowacyjnych rozwiązań z wykorzystaniem nowych technologii
  • Udział w międzynarodowych projektach dla największych organizacji w Polsce i na świecie

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych
dofinansowanie
nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
firmowa
biblioteka
gry wideo
w pracy
kawa / herbata/napoje
strefa relaksu
wyprawka
dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne

Benefity

  • dofinansowanie
  • zajęć sportowych
  • dofinansowanie
  • nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • owoce
  • spotkania integracyjne
  • firmowa drużyna sportowa
  • służbowy telefon do użytku prywatnego
  • firmowa
  • biblioteka
  • gry wideo
  • w pracy
  • kawa / herbata/napoje
  • strefa relaksu
  • wyprawka
  • dla dziecka
  • paczki świąteczne
  • program rekomendacji pracowników
  • możliwość uzyskania uprawnień
  • inicjatywy dobroczynne
  • pikniki rodzinne

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.