Dla naszego Klienta, dużej firmy produkcyjno-handlowej o zasięgu międzynarodowym, poszukujemy kandydata na stanowisko HR Managera.
HR Manager
Opis stanowiska:
- kierowanie oraz wsparcie pracy i rozwój podległego zespołu,
- zarządzanie i rozwój wszystkich operacyjnych procesów HR,
- odpowiedzialność za tworzenie i zarządzanie budżetem kosztów personalnych, budżetem szkoleń, rekrutacji, benefitów, EB,
- odpowiedzialność za całość zarządzania tzw. miękkim HR,
- współtworzenie systemu monitorowania wydajności pracy, rekomendowanie rozwiązań szczególnie w zakresie zmian struktury organizacyjnej,
- tworzenie budżetu dla podległego działu, zgodnie z przyjętym harmonogramem,
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie HR (obsługa płac, agencje rekrutacyjne itd.),
- monitorowanie i wdrażanie do organizacji zmian z zakresu prawa w podległym obszarze.
Wymagania:
- min .7 lat doświadczenia w obszarze HR,
- wykształcenie wyższe kierunkowe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia lub pokrewne,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- wiedza z zakresu prawa pracy,
- praktyczna wiedza z zakresu rekrutacji, systemów rozwoju i oceny pracowników,
- zorientowanie na klienta wewnętrznego,
- umiejętność analitycznego myślenia oraz otwartość i pozytywne nastawienie,
- znajomość pakietu MS Office i narzędzi i systemów HR.
Oferta obejmuje:
- pracę w znanej organizacji o międzynarodowym zasięgu,
- możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
- atrakcyjne wynagrodzenie i premia roczna,
- pakiet benefitów.