Menedżer Strategii i Transformacji

Warszawa

Odpowiedzialność za analizę strategicznych wyzwań Grupy PZU oraz rekomendowanie i prezentowanie rozwiązań Zarządom i kluczowym interesariuszom.
Strukturyzowanie problemów biznesowych i organizacyjnych oraz proponowanie rozwiązań.
Prowadzenie zaawansowanych analiz ilościowych i jakościowych oraz wizualizacja danych.
Analiza trendów rynkowych, konkurencji oraz zachowań klientów, wspierająca decyzje strategiczne.
Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz raportowanie wyników finansowych i operacyjnych.
Współpraca z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji i poza nią w celu wypracowania rozwiązań biznesowych oraz realizacji projektów strategicznych.
Prowadzenie projektów w obszarze transformacji biznesowej, organizacyjnej i operacyjnej.
Wspieranie Zarządu w definiowaniu i wdrażaniu strategii biznesowej.
Nadzór merytoryczny nad analizami – kontrola poprawności metodologicznej analiz przygotowywanych przez zespół.

Przynajmniej 5-letnie doświadczenie w obszarze strategii biznesowej, analiz rynkowych, transformacji organizacyjnej, zarządzania projektami w branży ubezpieczeniowej.
Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów, analiz ilościowych, ubezpieczeń lub zarządzania.
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową.
Dodatkowym atutem będzie znajomość specyfiki rynku finansowego oraz prowadzenia projektów.
Zdolność do strategicznego i koncepcyjnego myślenia oraz rozwiązywania złożonych problemów.
Umiejętność prowadzenia analiz ilościowych i jakościowych, w tym przetwarzania i wizualizacji danych (Excel, Power BI, Alteryx, Tableau).
Umiejętność współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
Doświadczenie w monitorowaniu i raportowaniu KPI oraz analizie wyników finansowych i operacyjnych.

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
Umowa o pracę
Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
Opieka medyczna w PZU Zdrowie
Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią