Capgemini jest jedną z wiodących, globalnych firm oferujących usługi konsultingowe, technologie informatyczne i outsourcing.

Oddział Capgemini Business Services jest obecnie jednym z największych centrów outsourcingowych  działających na terenie Polski świadczącym kompleksowe usługi w 30 różnych językach z zakresu: księgowości, finansów, operacji bankowych, zarządzania dostawami, obsługi klienta oraz marketingu. W biurach Business Services w Krakowie i Katowicach zatrudnionych jest obecnie ponad 3800 pracowników.

• Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy
• Ewidencja danych do rozliczania listy płac
• Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji na potrzeby ZUS, US, GUS, PFRON
• Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płac
• Obsługa potrąceń zgodnie z postanowieniami i wyrokami sądowymi
• Przygotowanie pism dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, komornik)
• Udzielanie informacji i wyjaśnień pracownikom z zakresu administracji płac

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze administracji płac
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Praktyczna znajomość obsługi programu Płatnik
• Znajomość systemu TETA będzie dodatkową zaletą
• Znajomość pakietu MS Office w stopniu średnio-zaawansowanym
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę
• Umiejętność pracy w zespole

• Praca w międzynarodowej, stabilnej firmie dla prestiżowych klientów - około 100 światowych marek obsługiwanych przez 6000 profesjonalistów w 30 językach.
• Przestrzeń do realizacji ambitnych planów rozwojowych, możliwość uczestniczenia w projektach przenoszenia usług od klienta (transition). Wsparcie innowacyjnych pomysłów - działamy zgodnie z filozofią Lean i Kaizen.
• Jasno określona ścieżka zawodowa (ekspercka lub liderska). Praca wśród ekspertów (ponad 900 certyfikowanych profesjonalistów). Możliwość rozwoju (20 000 szkoleń online oraz prowadzonych przez trenerów) i zdobycia certyfikatów (m.in. ACCA, Prince2, PMP), a także udziału w programach coachingowych i poszerzania swojej wiedzy w grupach eksperckich.
• Wysokie, międzynarodowe standardy pracy i możliwość angażowania się w wiele inicjatyw społecznych.
• Wyróżnienia za efekty pracy - jasno określone zasady promocji i awansu. Bogaty pakiet dodatków pozapłacowych (opieka medyczna dla Ciebie i dla rodziny, dodatkowe ubezpieczenie). Wsparcie w godzeniu pracy i życia rodzinnego (Program Business Parent).
• Jako osoba niepełnosprawna otrzymasz profesjonalne wsparcie. Jesteśmy otwarci na poszukiwanie i wdrażanie nowoczesnych technologii wspierających pracę osób z różnymi niepełnosprawnościami. Zależy nam na włączeniu osób niepełnosprawnych do naszych zespołów na zasadzie równych szans. Prowadzimy szkolenia z zakresu świadomości niepełnosprawności. Dołącz do naszego programu wspierającego zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami: Win with Capgemini.