Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju

• koordynacja programów szkoleniowych w ramach jednej linii biznesowej PwC, zgodnie z wytycznymi regionalnymi i globalnymi
• merytoryczne wsparcie dla Managera odpowiedzialnego za daną linię biznesową w obszarze realizowanych projektów szkoleniowych
• badanie efektywności działań szkoleniowo-rozwojowych i ich modyfikacja
• inicjowanie nowych projektów rozwojowych w odpowiedzi na potrzeby biznesowe
• doradztwo dla pracowników PwC w zakresie rozwoju i dostępnych szkoleń
• monitorowanie statusu szkoleń
• przygotowywanie raportów i analiz
• ścisła współpraca z zespołem Regionalnym
• współpraca z trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami

• min. 4 lat doświadczenia w pracy w dziale szkoleń i rozwoju zdobyte w międzynarodowej firmie o macierzowej strukturze lub w branży konsultingowej
• doświadczenie w pełnieniu roli doradczej w obszarze efektywności zarządzania obszarem szkoleń
• doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
• znajomość rynku dostawców szkoleń
• znajomość trendów na rynku szkoleniowym i kierunków rozwoju tego rynku
• doświadczenie w budowaniu, wdrażaniu i ewaluacji programów rozwojowych dla pracowników
• umiejętność zarządzania projektami
• wysokie umiejętności analityczne
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
• umiejętność zarządzania budżetem szkoleniowym
• bardzo dobrej organizacji pracy własnej i umiejętności pracy pod presją

• szerokie możliwości rozwoju zawodowego w wiodącej firmie doradczej, wśród wysokiej klasy specjalistów z doświadczeniem w najbardziej renomowanych firmach
• perspektywa szybkiego rozwoju w dynamicznie rosnącym zespole
• bogaty pakiet benefitów
• dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń