Jako członek zespołu zajmującego się rekrutacją do wewnętrznych struktur IBM BTO będziesz się zajmować:

• aktywnym pozyskiwaniem kandydatów z unikalnymi kompetencjami językowymi (z wykorzystaniem portali społecznościowych, szczególnie Linkedin)
• kompleksowym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych
• wstępną weryfikacją aplikacji poprzez wywiady telefoniczne
• koordynacją i przeprowadzeniem wywiadów rekrutacyjnych (na żywo i przez wideokonferencje)
• utrzymaniem bazy CV poprzez budowanie długotrwałych relacji z kandydatami
• tworzeniem i publikowaniem ogłoszeń rekrutacyjnych
• wsparciem i doradztwem dla managerów zatrudniających
• prowadzeniem wszelkich czynności administracyjnych związanych z procesem rekrutacji

Wymagania:

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (min. 1 rok)
• znajomość technik bezpośredniego pozyskiwania kandydatów
• umiejętność korzystania z logiki Boole'a w wyszukiwaniu kandydatów
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2)
• znajomość narzędzi rekrutacji oraz selekcji 
• dobra organizacja i umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność planowania i ustalania priorytetów
• zaangażowanie w powierzane obowiązki
• przynajmniej średnio zaawansowana znajomość MS Excel

Mile widziane:

• ukończone studia z zakresu Human Resources (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• znajomość prawa pracy