Dla jednego z naszych Klientów - międzynarodowej organizacji produkcyjnej z branży motoryzacyjnej, poszukujemy Kandydatów do zarządzania niewielkim działem HR dla jednego zakładu.
HR Manager
Miejsce pracy: Łódź
Nr ref. 171370/3897
Opis stanowiska:
- odpowiedzialność za współtworzenie i kreowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi w podległym zakładzie produkcyjnym,
- uczestnictwo w tworzeniu oraz nadzór realizacji budżetu podległego działu,
- nadzór nad wdrażaniem korporacyjnych narzędzi HR oraz dostosowywanie ich do warunków lokalnych,
- zarządzanie dostawcami w obszaru rozwiązań HR (agencje rekrutacyjne, firmy szkoleniowe itp.),
- koordynacja wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji,
- nadzór nad procesami rekrutacyjnymi oraz szkoleniami,
- współpraca z innymi zakładami firmy rozlokowanymi na całym świecie,
- raportowanie kluczowych wskaźników do grupy.
Wymagania:
- kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
- znajomość „twardych” i „miękkich” zagadnień HR z wykorzystaniem różnorodnych systemów i narzędzi,
- wykształcenie wyższe,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- świadomość biznesowa oraz umiejętność analizowania procesów biznesowych pod kątem zagadnień HR.
Oferta obejmuje:
- stabilne zatrudnienie z atrakcyjnym wynagrodzeniem w prestiżowej, międzynarodowej firmie,
- szeroki pakiet benefitów: karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe,
- szerokie możliwości rozwoju.