Dla naszego Klienta – międzynarodowej organizacji produkcyjnej z sektora Automotive (1st Tier), poszukujemy doświadczonych Kandydatów do zarządzania pionem personalnym.
Opis stanowiska:
- odpowiedzialność za współtworzenie i kreowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi w podległym zakładzie produkcyjnym,
- uczestnictwo w tworzeniu oraz nadzór realizacji budżetu podległego działu,
- nadzór nad wdrażaniem korporacyjnych narzędzi HR oraz dostosowywanie ich do warunków lokalnych,
- zarządzanie dostawcami w obszaru rozwiązań HR (agencje rekrutacyjne, firmy szkoleniowe itp.),
- koordynacja wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji,
- nadzór nad procesami rekrutacyjnymi oraz szkoleniami,
- współpraca z innymi zakładami firmy rozlokowanymi na całym świecie,
- raportowanie kluczowych wskaźników do grupy.
Wymagania:
- kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (najlepiej w branży motoryzacyjnej),
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
- znajomość „twardych” i „miękkich” zagadnień HR z wykorzystaniem różnorodnych systemów i narzędzi,
- wykształcenie wyższe,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- świadomość biznesowa oraz umiejętność analizowania procesów biznesowych pod kątem zagadnień HR.
Oferta obejmuje:
- stabilne zatrudnienie z atrakcyjnym wynagrodzeniem w prestiżowej, międzynarodowej firmie,
- szeroki pakiet benefitów: karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe,
- szerokie możliwości rozwoju.