Starszy Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju

• budowanie i koordynacja oferty rozwojowo –szkoleniowej dla danej Linii Biznesowej zgodnie z wytycznymi regionalnymi i globalnymi
•  wskazywanie kierunków rozwojowych dla danej Linii Biznesowej dla wyznaczonych poziomów stanowisk
• monitorowanie budżetu szkoleniowego w obrębie danej Linii Biznesowej
• koordynacja projektów i programów szkoleniowych
• współpraca z Partnerami i Dyrektorami w obszarze rozwoju podległych zespołów
• badanie efektywności działań szkoleniowo-rozwojowych i ich modyfikacja
• doradztwo dla pracowników PwC w zakresie narzędzi i metod szkolenia
• prowadzenie szkoleń z umiejętności miękkich, warsztatów, coachingów
• współpraca z trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami
• monitorowanie statusu szkoleń
• przygotowywanie raportów i analiz
• ścisła współpraca z biurem w Warszawie

• min. 4 lat doświadczenia w pracy w dziale szkoleń i rozwoju zdobyte w międzynarodowej firmie o macierzowej strukturze lub w branży konsultingowej
• doświadczenie w pełnieniu roli doradczej w obszarze efektywności zarządzania obszarem szkoleń
• doświadczenie w koordynacji pracy podległych osób
• znajomość rynku dostawców szkoleń
• znajomość trendów na rynku szkoleniowym i kierunków rozwoju tego rynku
• doświadczenie w budowaniu, wdrażaniu i ewaluacji programów rozwojowych dla pracowników
• umiejętność zarządzania projektami
• wysokie umiejętności analityczne
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
• umiejętność monitorowania budżetu szkoleniowego
• bardzo dobrej organizacji pracy własnej i umiejętności pracy pod presją

• szerokie możliwości rozwoju zawodowego w wiodącej firmie doradczej, wśród wysokiej klasy specjalistów z doświadczeniem w najbardziej renomowanych firmach
• perspektywa szybkiego rozwoju w dynamicznie rosnącym zespole
• bogaty pakiet benefitów
• dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń