Praca w EY
W EY masz szansę dołączyć do grona świetnie wykwalifikowanych specjalistów. Czeka Cię praca nad różnorodnymi projektami, także w środowisku międzynarodowym. Nasi pracownicy mają stały dostęp do atrakcyjnych szkoleń i światowych zasobów wiedzy firmy. Zasady promocji i rozwój zawodowy opieramy na obiektywnej ocenie pracownika. Liczy się wiedza, umiejętności, pomysłowość i skuteczność działania oraz zdolność pracy w zespole.
U nas uczysz się szybciej, bo zdobywasz doświadczenie w różnych dziedzinach i pracujesz z najlepszymi. Dołącz do nas i zacznij od poważnych wyzwań.
Czego możesz się spodziewać?
Jako praktykant w zespole rekrutacji poznasz wszystkie etapy rekrutacji. Będziesz odpowiadać za administracyjną stronę naszych procesów rekrutacyjnych, poznasz profesjonalne narzędzia służące do zarządzania bazą kandydatów, nauczysz się nawiązywać kontakt z osobami zapraszanymi na spotkania, a do tego poznasz specyfikę pracy w globalnej organizacji.
Od kandydatów - studentów studiów magisterskich dziennych i zaocznych - oczekujemy:
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego;
- dobrej znajomości programów MS Office (Power Point, Excel);
- umiejętności pracy w zespole i łatwości nawiązywania kontaktów;
- dobrej organizacji pracy, inicjatywy i zaangażowania;
- dyspozycyjności na pełen etat;
- zainteresowania zagadnieniami HR.
Oferujemy:
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.