A career in Human Resources, within internal firm services, will provide you with the opportunity to make a difference at PwC by helping to fully leverage the skills and talents of all our people. You'll focus on helping the local offices in driving the Firm's people strategy, creating a unique people experience for each individual, and supporting our firm wide values by working with the core competencies that measure and drive individual and firm wide success in the marketplace.

It takes talented people to support the largest professional services organisation in the world. In joining our recruiting team, you'll identify and attract talent for the firm. You'll focus on engaging and hiring the most promising college students from campus and university. You'll build on campus relationships with job seekers and candidates, while understanding the dynamic hiring needs of each business.

PwC to jedna z najsilniejszych światowych marek, kierująca się w swojej działalności trzema głównymi wartościami: jakością i doskonałością, pracą zespołową oraz przywództwem. Świadczy usługi z zakresu audytu, doradztwa biznesowego w tym IT, podatkowego i prawnego. Jest obecna w 158 krajach zatrudniając ponad 195 tysięcy pracowników. PwC w Polsce ma biura w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Wrocławiu, Rzeszowie, Poznaniu, Gdańsku i Łodzi.
 
Obecnie do naszego wewnętrznego działu Human Capital w Warszawie, poszukujemy osoby na stanowisko:

Senior Rekruter
w zespole Recruitment & Attraction
 

 
Rola:
 
·         Odpowiedzialność za kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych do jednego z obszarów Technology / Internal Firm Services / Consulting
·         Przygotowanie strategii poszukiwań kandydatów, wykorzystanie różnych narzędzi rekrutacyjnych w tym portali profesjonalnych i mediów społecznościowych, prowadzenie interviews i rekomendacja kandydatów.  
·         Bezpośrednia współpraca z kadrą managerską w różnych liniach biznesowych wewnątrz organizacji.
·         Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących prowadzonych procesów rekrutacyjnych.
·         Opieka nad bazą dostawców narzędzi i usług rekrutacyjnych.
·         Opieka nad targami pracy oraz inne zadania związane z budowaniem wizerunku pracodawcy.
·         Udział w dodatkowych projektach z obszaru zarzadzania zasobami ludzkimi.
 
 
Profil Kandydata:
 
·         min. 3 lata doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych z obszaru  technologii / finansów / konsultingu / podatków w wewnętrznym dziale HR lub agencji rekrutacyjnej.
·         Wyższe wykształcenie.
·         Bardzo dobre umiejętności komunikacji, budowania relacji, profesjonalizm zawodowy.
·         Bardzo dobra organizacja pracy własnej, wielozadaniowość, dynamika działania, elastyczność.
·         Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
·         Dobra znajomość programu Excel i Power Point.
 
Nasza oferta:
 
·         Szerokie możliwości rozwoju zawodowego w wiodącej firmie doradczej, wśród wysokiej klasy specjalistów z doświadczeniem w najbardziej renomowanych firmach.
·         Perspektywa szybkiego rozwoju w dynamicznie rosnącym zespole.
·         Bogaty pakiet benefitów.
·         Dogodna lokalizacja w centrum miasta przy Metro Politechnika.