A career in Human Resources, within internal firm services, will provide you with the opportunity to make a difference at PwC by helping to fully leverage the skills and talents of all our people. You'll focus on helping the local offices in driving the Firm's people strategy, creating a unique people experience for each individual, and supporting our firm wide values by working with the core competencies that measure and drive individual and firm wide success in the marketplace.

It takes talented people to support the largest professional services organisation in the world. In joining our recruiting team, you'll identify and attract talent for the firm. You'll focus on engaging and hiring the most promising college students from campus and university. You'll build on campus relationships with job seekers and candidates, while understanding the dynamic hiring needs of each business.

Responsibilities

As an Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers with extensive consulting and industry experience, helping our clients solve their complex business issues from strategy to execution. Specific responsibilities include but are not limited to:

• Proactively assist the team in various aspects of the project
• Prepare deliverables
• Contribute to the development of your own and team's technical acumen
• Keep up to date with local and national business and economic issues
• Ensure you are adhering to compliance matters
• Work on developing internal relationships and your PwC brand

W związku z dynamicznym rozwojem naszego centrum kompetencyjnego w Gdańsku - Financial Crime Unit, świadczącego usługi w obszarach związanych z międzynarodowymi regulacjami na rzecz największych światowych instytucji finansowych, poszukujemy osoby do departamentu Human Capital na stanowisko:
 

Junior Recruiter in Financial Crime Unit

 
Miejsce pracy: Gdańsk 

Rola:

• realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska analityczne (AML, KYC, TM) do zespołu operacyjnego w Gdańsku
• wykorzystanie różnorodnych narzędzi rekrutacyjnych i Employer Brandingowych do pozyskiwania kandydatów
• udział w targach i wydarzeniach EB, współpraca z portalami tematycznymi
• czuwanie nad jakością i efektywnością procesów
• współpraca z menedżerami w procesie oceny kandydatów
• przygotowywanie raportów statusowych z prowadzonych procesów rekrutacyjnych
• udział w dodatkowych projektach z obszaru zarzadzania zasobami ludzkimi

Profil Kandydata:

• min. 1 rok doświadczenia w realizacji procesów rekrutacyjnych w wewnętrznym dziale HR lub agencji rekrutacyjnej
• mile widziana znajomość specyfiki rekrutacji stanowisk w SSC, w tym rekrutacji masowej
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• wyższe wykształcenie
• bardzo dobre umiejętności komunikacji, budowania relacji, profesjonalizm zawodowy
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, bardzo dobra organizacja pracy własnej, inicjatywa
• dobra znajomość programu Excel i Power Point

Nasza oferta:

• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego w wiodącej firmie doradczej, wśród wysokiej klasy specjalistów z doświadczeniem w najbardziej renomowanych firmach,
• Perspektywa szybkiego rozwoju w dynamicznie rosnącym zespole,
• Bogaty pakiet benefitów.