Główne zadania:

• Organizowanie i przeprowadzanie procesu selekcji kandydatów
• Dobór najbardziej efektywnych metod rekrutacji w kontekście realizacji procesów rekrutacyjnych
• Współpraca z Klientami wewnętrznymi w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych
• Inicjowanie procesu zatrudnienia kandydatów do pracy
• Współtworzenie wizerunku Banku Millennium, jako atrakcyjnego pracodawcy
• Przygotowywanie materiałów informacyjno – promocyjnych w ramach działań employer branding
• Reprezentowanie Banku na targach pracy, konferencjach, itp.
• Rozwój zakładki kariera na stronie Banku Millennium

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (najchętniej kierunkowe: ZZL, psychologia, zarządzanie)
• Min. 7 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku we obszarze HR (mile widziane w instytucji finansowej) lub w agencji rekrutacji i doradztwa personalnego
• Zainteresowanie szeroko pojętym zarządzaniem zasobami ludzkimi
• Łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji z ludźmi
• Umiejętność pracy w zespole
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Orientacja na sukces i pozytywne myślenie

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Atrakcyjny system premiowy
• Ciekawą i odpowiedzialną pracę w międzynarodowej instytucji finansowej w dynamicznym zespole zorientowanym na sukces
• Pakiet socjalny: prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie zajęć sportowych i pasji (m.in. kartę Multisport lub bilety do kina)
• Atmosferę opartą na zaufaniu i współpracy