Przykłady projektów realizowanych przez zespół Doradztwa Aktuarialnego to na przykład:
- Projekty dotyczące taryfikacji w ubezpieczeniach majątkowych i życiowych, projekty dotyczące Embedded Value
- Rozwój modeli w środowisku Prophet i MoSeS
- Projekcje sprawozdań finansowych
- Implementacje i przeglądy w ramach Solvency 2
- Wyceny spółek ubezpieczeniowych
Od kandydatów oczekujemy:
- Ukończenia studiów wyższych na kierunkach matematyka, fizyka, informatyka, ekonomia/ekonometria, metody ilościowe bądź pokrewne kierunki ścisłe
- Co najmniej 2-3 letniego doświadczenia w branży ubezpieczeniowej lub doradczej
- Samodzielności w realizacji zadań i zdolności analitycznych
- Zainteresowania tematyką ubezpieczeniową i aktuarialną
- Bardzo dobrej znajomości języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
- Znajomości podstawowych zagadnień z zakresu matematyki aktuarialnej
- Praktycznej znajomości zaawansowanych modeli statystycznych
- Bardzo dobrej znajomości MS Excel oraz innych programów pakietu MS Office (Word, Power Point, Access)
Dodatkowymi atutami będą:
- Zrozumienie zagadnień z zakresu finansów i rachunkowości zakładów ubezpieczeń
- Zaliczenie (przynajmniej niektórych) egzaminów aktuarialnych
- Praktyczna znajomość VBA
- Znajomość jednego ze środowisk modelowania aktuarialnego (np. Prophet lub MoSeS)
- Znajomość regulacji Solvency II
- Znajomość innych języków obcych (np. j. niemiecki)
- Znajomość pakietów statystycznych (na przykład R a także SAS, Matlab, IBM SPSS, Statistica)
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w profesjonalnym zespole aktuariuszy (25 specjalistów aktuarialnych z bogatym doświadczeniem w doradztwie w obszarze ubezpieczeń)
- Możliwość pracy na różnorodnych projektach dotyczących zarówno ubezpieczeń majątkowych jak i życiowych
- Możliwość szybkiego rozwoju zawodowego
- Elastyczne środowisko pracy
- Możliwość zdobywania wiedzy na projektach zagranicznych oraz uzyskania międzynarodowego doświadczenia w ramach współpracy z Europejską Grupą Aktuarialną EY
- Specjalistyczne szkolenia w kraju i zagranicą
- Zatrudnienie na podstawie umowę o pracę oraz szeroką ofertę benefitów (np. pakiet medyczny, sportowy)
Oferujemy:
Kwalifikacje oraz certyfikaty
Różnorodne doświadczenie w różnorodnych zespołach
Indywidulna mapa szkoleń
Elastyczny czas i miejsce pracy
Własny Career Consuelor
Program EY Care&Wellness
Owoce w biurze
Biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.