Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
PwC
Data aktualizacji: 2019-03-22
Warszawa, mazowieckie
Konsulting
Data aktualizacji: 2019-03-22

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

PwC to sieć ponad 180.000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii.

Inspirujemy, dzielimy się wiedzą i budujemy relacje. Wspieramy pracowników w ciągłym rozwoju i nauce, aby mogli kształtować otaczającą nas rzeczywistość biznesową. Nasza przewaga tkwi w tym, co ludzkie. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

Obecnie do naszego działu Strategy & Operations Consulting w Warszawie poszukujemy osoby na pozycję:

Starszy Konsultant w Zespole  Transportu i Logistyki



Rola:

Osoba na stanowisku Starszego Konsultanta będzie odpowiedzialna za realizację i zarządzanie projektami doradczymi prowadzonymi dla Klientów, w szczególności dotyczących transformacji organizacyjnych, optymalizacji procesów oraz budowy strategii funkcjonalnych i modeli operacyjnych w ramach szeroko pojętego łańcucha dostaw.

Profil Kandydata:

  • min.  3-4-letnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowej firmie konsultingowej w obszarze strategii i/lub połączone z doświadczeniem operacyjnym z renomowanej firmy np. w branży TSL (np. transport, logistyka, e-commerce);
  • umiejętność zarządzania kompleksowymi projektami konsultingowymi;
  • umiejętność zarządzania relacjami z Klientem oraz budowania globalnego networku wewnątrz PwC pod kątem realizacji projektów międzynarodowych;
  • biegła znajomość języka angielskiego oraz polskiego;
  • wykształcenie wyższe;
  • bardzo dobra znajomość MS Office;
  • wysokie umiejętności analityczne;
  • znajomość narzędzi i metod wykorzystywanych do analizy danych;
  • umiejętność pracy w grupie.

Nasza oferta:

  • praca w obszarze doradztwa strategicznego i operacyjnego, koncentrującego się na rozwiązywaniu najistotniejszych problemów i wyzwań z punktu widzenia Zarządów dużych przedsiębiorstw;
  • praca w prestiżowym zespole w międzynarodowej, renomowanej firmie;
  • możliwość świadomego rozwoju w firmie;
  • bardzo dobra atmosfera i dogodne warunki pracy;
  • szansa na rozwój sieci kontaktów zawodowych;
  • atrakcyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalnymi punktami do wykorzystania na- m.in. kartę sportową, bilety do kina czy voucher do restauracji;
  • dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń, baz wiedzy, mentoringu/ coachingu, możliwość nauki i pracy z uznanymi ekspertami z różnych dziedzin;
  • nowoczesny laptop i telefon służbowy z dużym pakietem danych;
  • sekcje sportowe np. piłka nożna, koszykówka, ale także gry planszowe;
  • dostęp do pokoju VIP z piłkarzykami oraz Xboxem z kinectem, Innovation Lab z drukarkami 3D i okularami VR;
  • lekarz pierwszego kontaktu dostępny w biurze;
  • program wellbeing (m.in. masaże w biurze).