Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia wyższego.
•  ok. 1 roku doświadczenia zawodowego w pracy administracyjnej, mile widziane przy projektach szkoleniowo-rozwojowych,
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz pakietu MS Office – warunek konieczny,
• doskonałych umiejętności organizacyjnych,
• bardzo dobrych umiejętności komunikacji i współpracy z klientem wewnętrznym,
• entuzjazmu, motywacji i zaangażowania,
• pełnej dyspozycyjności.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• organizację i koordynację szkoleń dla działu Audytu oraz współpracę z firmami szkoleniowymi.
• udział w tworzeniu planów szkoleniowych dla działu Audytu,
• administrowanie danymi szkoleniowymi w systemach SAP i Success Factors GLMS,
• wspieranie zespołu szkoleń w realizacji projektów rozwojowych. 

U nas możesz liczyć na:

• umowę o pracę,
• zatrudnienie w firmie o niekwestionowanej pozycji lokalnej i globalnej,
• rozwój zawodowy, w tym m.in. system szkoleń adekwatny do zajmowanego stanowiska i ścieżki kariery,
• atrakcyjny pakiet socjalny, a w tym m.in. karta multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, bony okolicznościowe i „owocowe czwartki”,
• przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe oraz możliwość uczestnictwa w licznych sekcjach sportowych firmy,
• pracę w nowoczesnej przestrzeni biurowej, w tym m.in. różnorodne strefy pracy i odpoczynku, pokryte w całości bezprzewodową siecią wifi oraz ponad 400m2 taras dostępny wyłącznie dla pracowników firmy.