Dział usług księgowych i administracji płacowej w EY (dawniej Ernst&Young) to zespół, który proponuje naszym Klientom rozwiązania w zakresie prowadzenia księgowości, kalkulacji podatków oraz administrowania wynagrodzeniami i dokumentacją personalną. Dzięki nam Klienci mogą koncentrować wysiłki na podstawowej działalności.
Możliwości jakie na Ciebie czekają
W tej roli będziesz pomagać naszym Klientom w zakresie polskich standardów księgowych i obowiązkach podatkowych. Będziesz mieć możliwość poszerzenia własnej wiedzy z rachunkowości i podatków pracując dla klientów z różnych branż.
Twoje główne zadania
-
Wprowadzanie dokumentów księgowych do systemu księgowego
-
Analiza kont księgowych
-
Analiza rozliczeń podróży służbowych
-
Wstępne przygotowanie rejestrów VAT
-
Wstępne przygotowanie kalkulacji podatku dochodowego
-
Wstępne przygotowanie sprawozdania finansowego
-
Pomoc w przygotowaniu raportów statystycznych i raportów do Narodowego Banku Polskiego
Umiejętności, które cenimy
-
proaktywne podejście do realizacji projektów
-
zdolności analitycznego myślenia
-
umiejętności pracy w zespole i łatwości nawiązywania kontaktów
-
dobrej organizacji pracy, zaangażowania i odpowiedzialności za powierzone zadania
-
inicjatywa, entuzjazm, samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie
Nasze oczekiwania wobec kandydatów
-
podstawowej wiedzy w zakresie podatków i rachunkowości
-
przynajmniej półrocznego doświadczenia w księgowości (chętnie w biurze rachunkowym)
-
wyższego wykształcenia ekonomicznego (preferowana specjalizacja rachunkowość)
-
bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
-
praktycznej znajomości MS Office
Kogo szukamy
Szukamy osoby, która jest zaangażowana w pracę i ceni sobie możliwości rozwoju pracując w międzynarodowej firmie oraz ma co najmniej półroczne doświadczenie w zakresie rachunkowości.
Oferujemy
- naukę od najlepszych specjalistów
- pracę w różnorodnych zespołach
- atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia
- udział w programie rozwoju zawodowego opierającego się na trzech filarach:
- zdobywaniu różnorodnych doświadczeń
- spersonalizowanym programie kursów i szkoleń
- coachingu i mentoringu
- program EY Care & Wellness – to min. karty sportowe, masaże biurowe, warsztaty edukacyjne i wiele innych
Oferujemy:
Kwalifikacje oraz certyfikaty
Różnorodne doświadczenie w różnorodnych zespołach
Indywidulna mapa szkoleń
Elastyczny czas i miejsce pracy
Własny Career Consuelor
Program EY Care&Wellness
Owoce w biurze
Biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.