Kwalifikacje i doświadczenie :

• Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym realizowaniu projektów rekrutacyjnych;
• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie pracy w agencji rekrutacyjnej preferowane;
• Wysoki poziom umiejętności analitycznych;
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność;
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych;
• Wysoki poziom etyki zawodowej. 

Obszary odpowiedzialności :

• Aktywne pozyskiwanie Kandydatów metodą Direct Search;
• Samodzielna realizacja procesów HR i projektów rekrutacyjnych na stanowiska w podległym dziale;
• Prowadzenie procesu selekcji z uwzględnieniem oceny kompetencji oraz przy użyciu narzędzi diagnostycznych;
• Raportowanie statystyk rekrutacyjnych. 

• Ciekawą pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku;
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanych kompetencji;
• Benefity takie jak ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, kawiarnia i siłownia w biurze;
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń;
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz bazy wiedzy. .

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

Jesteśmy zespołem, który wspiera nie tylko całą organizację, ale też każdego pojedynczego pracownika. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację na najwyższym poziomie, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.