Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2019-04-18
HR Director
Nr ref. 180951/4679
Wrocław, dolnośląskie
Human Resources
Data aktualizacji: 2019-04-18
Goldman Recruitment
HR Director
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy finansowej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko  


HR Director
HR Director
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref. 180951/4679

Opis stanowiska:
  • odpowiedzialność za kreowanie i realizację strategii personalnej w organizacji,
  • planowanie i negocjowanie budżetu na działania ZZL,
  • opracowanie i wdrożenie skutecznej polityki rekrutacji orz pozyskiwania talentów, standardnowów rekrutacji, nadzór nad realizacją programów naboru i selekcji pracowników,
  • kreowanie oraz nadzór nad realizacją polityki rozwojowej pracowników w organizacji z uwzględnieniem odpowiednich narzędzi i metod, wymaganych kompetencji, aktualych oraz przyszłych potrzeb organizacji,
  • koordynowanie procesu planowania ścieżek kariery i sukcesji,
  • tworzenie systemów ocen okresowych i systemów motywacyjnych,
  • współtworzenie i nadzór nad realizacją polityki wynagrodzeń,
  • zapewnienie efektywnej komunikacji w organizacji poprzez planowanie, realizację oraz rozwój strategii, zasad i kanałów komunikacji wewnętrznej,
  • wspieranie zarządu i kadry zarządzającej w realizacji strategii personalnej,
  • doradztwo dla zarządu i menedżerów przy podejmowaniu decyzji biznesowych i personalnych,
  • kreowanie strategii i nadzór nad realizacją założej marketingu personalnego,
  • zarządzanie pracą podległego zespołu.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki Psychologia, ZZL, Zarządzanie),
  • minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku poparte sukcesami w zarządzaniu podległymi pracownikami oraz realizacji wyznaczonych celów,
  • doświadczenie i samodzielność w prowadzeniu projektów HR (rekrutacje, employer branding, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia i benefity),
  • solidna znajomość prawa pracy oraz aktualnych trendów rozwoju obszarów HR,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Oferta obejmuje:
  • możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się Grupie, 
  • możliwość zasadniczego wpływu na rozwój organizacji,
  • ambitne cele i wyzwania,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet socjalny,
  • niezbędne narzędzia pracy, 
  • profesjonalne środowisko pracy oraz możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowym środowisku Grupy.