Temat tygodnia
Zobaczcie, jaki udział mają kobiety we wdrażaniu innowacji już dziś, a co może być melodią przyszłości.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2019-03-01
HR Manager
Nr ref. 180956/4681
Warszawa, mazowieckie
Human Resources
Data aktualizacji: 2019-03-01
Goldman Recruitment
HR Manager
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

W związku z dynamicznym rozwojem agencji doradztwa personalnego Goldman Recruitment poszukujemy samodzielnych i ambitnych kandydatów na stanowisko HR Managera . Istnieje możliwość pracy w jednym z dwóch naszych biur: w Krakowie lub w Warszawie.


HR Manager
HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 180956/4681

Opis stanowiska:
  • odpowiedzialność za obszar  Human Resources firmy MBE group w skład której wchodzi agencja doradztwa personalnego Goldman Recruitment oraz inne profesjonalne usługi dla działów HR,
  • zarządzanie procesem onboardingu oraz obszarem szkoleń i rozwoju pracowników,
  • planowanie i nadzorowanie wewnętrznych procesów rekrutacyjnych,
  • odpowiedzialność za employer branding i właściwą komunikację wewnętrzną,
  • wsparcie managerów w zakresie zagadnień HR,
  • nadzór nad poprawnością procesu obsługi kadrowo - płacowej.
Wymagania:
  • minimum 5 lat doświadczenia  zawodowego w tym na stanowisku HR Manager lub HR Business Partner,
  • wiedza z zakresu prawa pracy oraz nowoczesnych metod zarządzania obszarem HR,
  • wiedza z zakresu Employer Brandingu,
  • doświadczenie w agencji doradztwa personalnego będzie dużym atutem,
  • mile widzialne dośwaidczenie w zarządzaniu zespołem,
  • wykształcenie wyższe,
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • samodzielność w działaniu, proaktywność.
Oferta obejmuje:
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
  • możliwość realnego kształtowania polityki personalnej firmy,
  • pakiet świadczeń socjalnych.