Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy, lidera w swojej branży, poszukujemy doświadczonych kandydatów na nowo tworzone stanowisko Kierownika ds. Rekrutacji i EB. Praca niedaleko Żyrardowa / Grodziska Mazowieckiego.
What's on Offer
- Wsparcie liderów firmy w realizacji procesów HR
- Praca w innowacyjnej i dynamicznej firmie
- Możliwość realizowania swoich pasji z rewelacyjnym zespołem ludzi "chcącym się"
- Wspaniały przełożony :-)
- Praca niedaleko Żyrardowa / Grodziska Mazowieckiego.
Job Description
- Współpraca przy definiowaniu i realizacji polityki rekrutacyjnej firmy
- Współtworzenie standardów dla procesów rekrutacyjnych firmy oraz dbałość o ich przestrzeganie
- Opracowywanie i wdrażanie skutecznych metod rekrutacji w ramach przyjętego budżetu i potrzeb firmy oraz stałe poszukiwanie nowych, efektywnych rozwiązań
- Koordynacja i dobór najlepszych narzędzi rekrutacyjnych
- Zarządzanie współpracą z firmami rekrutacyjnymi oraz innymi zewnętrznymi dostawcami narzędzi wspierających rekrutację
- Nawiązywanie kontaktów z lokalnymi władzami oraz urzędami pracy w zakresie rozwoju efektywnej współpracy na lokalnych rynkach pracy
- Definiowanie założeń zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa (standaryzacja umów) oraz bieżąca kontrola i koordynacja współpracy z Agencjami Pracy Tymczasowej
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla na stanowiska kierownicze
- Wsparcie zespołu HR w rekrutacjach masowych
- Koordynowanie procesu promocji wewnętrznych
- Dbałość o tworzenie i aktualizację opisów stanowisk
- Współtworzenie i koordynacja budżetu działań rekrutacyjnych
- Zagwarantowanie właściwego przepływu informacji i niezbędnej sprawozdawczości w obszarze działań rekrutacyjnych
The Successful Applicant
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (min. 2-3 lata)
- Mile widziane doświadczenie w pracy w strukturze rozproszonej
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji dużych grup pracowników (najchetnię wyniesione z firmy produkcyjnej / logistyczno-transportowej lub SSC); doświadczenie w pracy w firmie rekrutacyjnej mile widziane
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość nowoczesnych narzędzi stosowanych w procesach rekrutacji i selekcji pracowników
- Chęć stałego rozwoju i wdrażania nowych rozwiązań w obszarze rekrutacji
- Bardzo dobre umiejętności organizacji pracy, umiejętność planowania i wyznaczania priorytetów
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysokie umiejętności interpersonalne
- Pasja, entuzjazm, pozytywna energia
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Gotowość do odbywania podróży służbowych krajowych i zagranicznych; prawo jazdy kat. B