Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
EY (dawniej Ernst & Young)
Data aktualizacji: 2018-12-15
Kraków, małopolskie
Konsulting
Data aktualizacji: 2018-12-15
EY (dawniej Ernst & Young)
Consultant – HR Transformation & SSC
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Consultant – HR Transformation & SSC

The opportunity

 
At EY you gain support in achieving your professional and private goals. You gain valuable experience and face challenges in a motivated environment. All this takes place in an atmosphere of reliability and as part of cooperation with the largest companies. You build your professional career yourself with our full support. You gain flexibility in your private and professional life, thanks to which you have time to realise your passions. Wherever you are, at EY you have the chance to be yourself: express your opinions, energy and enthusiasm.
 

Responsibilities:

  • participation in HR functions transformation projects including initiatives related to the design and implementation (process migration) of the SSC model including:
    • planning, managing and coordinating the work of the EY project teams,
    • managing / coordination of client’s workshops,
    • ongoing support of manager / managers responsible for projects on the EY client side,
    • participation in steering committees meetings,
    • planning and management of resources responsible for knowledge transfer processes,
    • planning and coordination of project streams related to the IT & Finance areas, including cooperation with the manager responsible for the IT & Finance streams,
  • planning and management of the work related to quantitative and qualitative analyses (benchmarking, business cases, etc.).

Requirements:

  • experience in HR business functions transformation projects for the international organisations including projects related to planning, design and migration to the SSC model (minimum 4 years of experience),
  • experience in designing and delivering the HR operating model and capabilities including the role of Shared Services / Outsourcing:
  • HR service model & strategy design,
  • expertise in analysis and assessment of the current HR processes in order to optimise them,
  • experience in design and implementation of (global) HR transformation programmes,
  • understanding of end-to-end HR-processes,
  • knowledge of requirements regarding HR IT-system incl. experience of working on, designing and delivering HR Enterprise wide systems (business field),
  • experience in delivering HR administration, Data management, Payroll and talent management processes,
  • HR Process Improvement including methodologies such as Lean, HR Risk Management,
  • experience in transformation projects including standardization & optimization of HR business functions (without centralisation to the SSC model would be an advantage,
  • experience in managing a team of consultants and analysts, team building and motivation skills,
  • strong interpersonal skills and excellent written and verbal communication skills,
  • master degree (preferably in HR, business, economical and finance & accounting field),
  • English & German language proficiency (both languages is a must),
  • readiness to travel abroad for business purposes (approx. 50-80% of working time),
  • SAP and / or Oracle ERP environment knowledge would be an advantage.

We offer:

  • work on the international projects for the renowned company,
  • opportunity to learn from the best specialists in the market,
  • stable employment conditions - contract of employment for an indefinite period,
  • social package (medical care, wellness programme incl. gym memberships and massage room in the office) as well as attractive training plans (soft skills and competency trainings),
  • comfortable working conditions.

Oferujemy:

Kwalifikacje oraz certyfikaty
Różnorodne doświadczenie w różnorodnych zespołach
Indywidulna mapa szkoleń
Elastyczny czas i miejsce pracy
Własny Career Consuelor
Program EY Care&Wellness
Owoce w biurze
Biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji
O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.