Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie programów rozwojowych, budujących zaangażowanie pracowników i dostosowanych do strategii personalnej organizacji.
What's on Offer
- Umowę o pracę
- Atrakcyjny system wynagrodzenia
- Ubezpieczenie na życie
- Opieka medyczna
- Dofinansowanie nauki języka angielskiego
Job Description
- Tworzenie i wdrażanie nowych programów szkoleniowych, adekwatnych do potrzeb organizacji
- Udział w tworzeniu polityki personalnej
- Współpraca z trenerami zewnętrznymi
- Wdrożenie nowego systemu ocen okresowych
- Budowanie zaangażowania pracowników w organizacji
- Wsparcie kadry managerskiej
The Successful Applicant
- Min 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w opracowywaniu modułowych szkoleniowych, programów rozwojowych i ocen okresowych
- Doświadczenie w obszarze coachingu
- Preferowane wykształcenie wyższe: Socjologia lub Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Znajomość języka angielskiego (min. B2)
- Proaktywna postawa, entuzjazm i kreatywność w działaniu
- Umiejętność budowania długoterminowych relacji
- Rozumienie roli HRu w biznesie
- Biznesowa postawa