Temat tygodnia
– zobacz, jak się do nich przygotować i nie daj się zaskoczyć rekruterom!
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
PwC
Data aktualizacji: 2019-02-14
Warszawa, mazowieckie
Konsulting
Data aktualizacji: 2019-02-14 Aplikuj
PwC is a powerful network of over 236.000 people across 158 countries. All committed to deliver quality in Assurance, Tax, Advisory & Technology Services.

As global game changers, our experts play big. Match your curiosity with continuous opportunities to learn, grow and make an impact. Join PwC and be a game changer.

Specjalista ds. Compensation & Benefits

 

Rola:

  •  współudział w budowie i rozwoju systemu wynagrodzeń w organizacji,
  • projektowanie nowych systemów premiowych, motywacyjnych i modyfikacja istniejących,
  • współudział w tworzeniu regulaminów i procedur dotyczących systemów wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych,
  • analizowanie efektywności funkcjonujących rozwiązań w systemach wynagrodzeń,
  • sporządzanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia, kosztów pracy, systemów wynagrodzeń, systemów premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych, na potrzeby wewnętrznej sprawozdawczości,
  • pozyskiwanie danych i analiza rynku wynagrodzeń oraz trendów,
  • zapewnienie efektywnego wsparcia dla klientów wewnętrznych w zakresie programów motywacyjnych i wynagrodzeń,
  • kontakt z nowymi oraz dotychczasowymi dostawcami usług benefitów pracowniczych,
  • aktywny udział w przetargach i przeglądach dostawców.

Profil Kandydata:

  •  min. 2-3 lata doświadczenie w pracy w analizie ilościowej danych dotyczących budżetów, finansów, danych personalnych,
  • mile widziane doświadczenie w analizie raportów płacowych,
  • biegła znajomość MS Excel i Power Point,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • analityczne myślenie,
  • doświadczenia w pracy projektowej,
  • myślenie procesowe,
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją,
  • własna inicjatywa oraz umiejętność znajdowania i proponowania różnych rozwiązań.