Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2019-02-12
HR Manager
Nr ref. 181031/4800
Skawina, małopolskie
Human Resources
Data aktualizacji: 2019-02-12
Goldman Recruitment
HR Manager
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, globalnego lidera w branży technicznej, poszukujemy osoby na stanowisko  


HR Manager
HR Manager
Miejsce pracy: Skawina
Nr ref. 181031/4800

Opis stanowiska:
  • współtworzenie strategii HR i działań z nią związanych oraz ich wdrażanie,
  • ścisła współpraca z Zarządem firmy w realizacji strategii personalnej wspierającej rozwój biznesu,
  • wiodąca rola w procesach rozwojowych, szkoleniowych, zarządzania talentami w grupie,
  • prowadzenie w organizacji procesów rekrutacyjnych samodzielnie oraz koordynowanie działań podwykonawców,
  • współtworzenie kultury organizacyjnej sprzyjającej efektywności,
  • proponowanie i wdrażanie rozwiązań dotyczących organizacji pracy i działań rozwojowych wspierających realizację celów biznesowych,
  • monitorowanie efektywności systemu wynagrodzeń i proponowanie rozwiązań zmierzających do podnoszenia zaangażowania i efektywności pracowników,
  • wsparcie menedżerów w obszarze prawa pracy oraz współpraca z Działem Kadr i Płac.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe,
  • min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i w piśmie),
  • bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, Power Point, Word),
  • doświadczenie w skutecznym wdrażaniu systemów i narzędzi HR,
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na współpracę,
  • inicjatywa, elastyczność i dobra organizacja pracy,
  • umiejętności budowania relacji na każdym poziomie organizacji z podwładnymi i współpracownikami.
Oferta obejmuje:
  • atrakcyjne wynagrodzenie i motywujący system premiowy,
  • pracę w stabilnej, międzynarodowej grupie kapitałowej będącej liderem w swojej branży,
  • szeroki pakiet benefitów pozapłacowych,
  • duży i realny wpływ na rozwój działu,
  • samodzielne i odpowiedzialne stanowisko, ambitne wyzwania zawodowe i udział w wielu ciekawych projektach.