Profil kandydata

Poszukujemy osoby, która wiąże swoją karierę zawodową z pracą w wewnętrznym Dziale Personalnym oraz posiada bardzo dobrą znajomość prawa pracy.

Od kandydatów oczekujemy również:

• 2 lat doświadczenia pracy w dziale kadrowym
• Bardzo dobrej znajomości prawa pracy
• Dobrej znajomości języka angielskiego - warunek konieczny
• Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera i pakietu MS Office - w szczególności programu EXCEL
• Znajomości programu Płatnik – mile widziana
• Znajomości programu kadrowo płacowego TETA– mile widziana

Opis stanowiska

Jako Specjalista ds. Administracji Personalnej będziesz odpowiedzialna/y za prowadzenie pełnej obsługi kadrowej w tym za wprowadzenie i audyt wszelkich danych pracowniczych w systemie kadrowo- płacowym, utrzymanie zgodności z obowiązującymi przepisami w zakresie HR oraz udział w rozwoju i realizacji polityk i procedur HR.

Szczegółowy zakres obowiązków obejmuje:

• Przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników
• Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo – płacowym
• Zgłaszanie opracowników do ZUS
• Przygotowanie danych do listy płac
• Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników
• Sporządzanie analiz i raportów wewnętrznych
• Udział w przygotowaniu danych do wewnętrznych oraz zewnętrznych audtyów/kontrolii
• Udział w projektach i inicjatywach HR

Twój zespół

• Ciekawe i odpowiedzialne zadania (obsługujemy pełny proces kadrowy)
• Zastosowanie w codziennej pracy narzędzi usprawniających i automatyzacji
• Przyjazna i oparta na partnerstwie atmosfera pracy
• Wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów