Profil kandydata

Poszukujemy osoby, która wiąże swoją karierę zawodową z pracą w Dziale Personalnym, posiada dobrą znajomość prawa pracy, umiejętności analitycznego myślenia oraz wysoko rozwiniętych zdolności organizacyjnych i komunikacyjnych.

Od kandydatów oczekujemy również:

• Min. 3 lat doświadczenia pracy w dziale kadrowym 
• Dobrej znajomości prawa pracy 
• Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera i pakietu MS Office - w szczególności programu EXCEL 
• Znajomości programu Płatnik – mile widziana 
• Znajomości programu kadrowo płacowego TETA– mile widziana

Opis stanowiska

• Przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników 
• Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo – płacowym 
• Przygotowanie danych do listy płac 
• Prowadzenie procesów związanych z uprawnieniami rodzicielskimi
• Prowadzenie procesów związanych z odejściem pracowników z firmy
• Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników 
• Doradztwo w zakresie prawa pracy 
• Sporządzanie analiz i raportów wewnętrznych 
• Udział w przygotowaniu danych do wewnętrznych oraz zewnętrznych audytów/kontroli 
• Udział w projektach i inicjatywach HR

Twój zespół

• Ciekawe i odpowiedzialne zadania (obsługujemy pełny proces kadrowy)
• Zastosowanie w codziennej pracy narzędzi usprawniających i automatyzacji
• Przyjazna i oparta na partnerstwie atmosfera pracy
• Wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów