Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej poszukujemy kandydatów na stanowisko
HR Manager
HR Manager
Miejsce pracy: Kielce
Nr ref. 181121/4858
Opis stanowiska:
- zarządzanie obszarem administracji personalnej, controllingu personalnego i rekrutacji oraz rozwoju pracowników,
- odpowiedzialność za proces rekrutacji i selekcji na wszystkie poziomy stanowisk; proces zatrudnienia, onboardingu, planowania rozwoju i szkoleń, planowania sukcesji,
- wsparcie managerów w procesach personalnych, kształtowaniu systemów premiowych,
- realizacja i rozwijanie polityki personalnej firmy,
- planowanie, implementacja, ewaluacja oraz ciągły rozwój wdrażanych procesów i narzędzi,
- wyznaczanie standardów w zakresie realizowanych procesów dla całej Grupy Kapitałowej,
- rekomendowanie działań mających na celu zwiększanie efektywności i umocnienie pozycji HR jako business partnera,
- bieżące zarządzanie kilkuosobowym zespołem,
- przygotowywanie i operacyjne zarządzanie budżetem,
- kontakty oraz budowanie relacji z dostawcami zewnętrznymi.
Wymagania:
- minimum 7 letniego doświadczenia w pracy w dziale HR w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym,
- aktualna i praktyczna wiedza w zakresie nowoczesnych narzędzi HR,
- znajomości przepisów prawa pracy i umiejętności praktycznego ich stosowania,
- wiedza z zakresu controllingu personalnego i umiejętności analitycznego myślenia,
- zaawansowana umiejętność obsługi programu MS Excel,
- rozwinięte kompetencje menedżerskie,
- znajomości języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
- komunikatywność, otwartość na współpracę, rozwinięte kompetencje interpersonalne,
- prawo jazdy kat. B i gotowości do wyjazdów służbowych.
Oferta obejmuje:
- możliwość realnego wpływu na kształtowanie polityki personalnej firmy,
- realizację ambitnych przekrojowych projektów HR-owych w środowisku międzynarodowym,
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,
- jasny, oparty o cele system premiowy.