Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2019-01-25
HR Manager
Nr ref. 181121/4858
Kielce, świętokrzyskie
Human Resources
Data aktualizacji: 2019-01-25
Goldman Recruitment
HR Manager
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej poszukujemy kandydatów na stanowisko 


HR Manager
HR Manager
Miejsce pracy: Kielce
Nr ref. 181121/4858

Opis stanowiska:
  • zarządzanie obszarem administracji personalnej, controllingu personalnego i rekrutacji oraz rozwoju pracowników,
  • odpowiedzialność za proces rekrutacji i selekcji na wszystkie poziomy stanowisk; proces zatrudnienia, onboardingu, planowania rozwoju i szkoleń, planowania sukcesji, 
  • wsparcie managerów w procesach personalnych, kształtowaniu systemów premiowych,
  • realizacja i rozwijanie polityki personalnej firmy,
  • planowanie, implementacja, ewaluacja oraz ciągły rozwój wdrażanych procesów i narzędzi,
  • wyznaczanie standardów w zakresie realizowanych procesów dla całej Grupy Kapitałowej,
  • rekomendowanie działań mających na celu zwiększanie efektywności i umocnienie pozycji HR jako business partnera,
  • bieżące zarządzanie kilkuosobowym zespołem,
  • przygotowywanie i operacyjne zarządzanie budżetem,
  • kontakty oraz budowanie relacji z dostawcami zewnętrznymi.
Wymagania:
  • minimum 7 letniego doświadczenia w pracy w dziale HR w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym,
  • aktualna i praktyczna wiedza w zakresie nowoczesnych narzędzi HR,
  • znajomości przepisów prawa pracy i umiejętności praktycznego ich stosowania,
  • wiedza z zakresu controllingu personalnego i umiejętności analitycznego myślenia,
  • zaawansowana umiejętność obsługi programu MS Excel,
  • rozwinięte kompetencje menedżerskie,
  • znajomości języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
  • komunikatywność, otwartość na współpracę, rozwinięte kompetencje interpersonalne,
  • prawo jazdy kat. B i gotowości do wyjazdów służbowych.
Oferta obejmuje:
  • możliwość realnego wpływu na kształtowanie polityki personalnej firmy,
  • realizację ambitnych przekrojowych projektów HR-owych w środowisku międzynarodowym,
  • stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,
  • jasny, oparty o cele system premiowy.