Temat tygodnia
– zobacz, jak się do nich przygotować i nie daj się zaskoczyć rekruterom!
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Michael Page
Data aktualizacji: 2019-02-12
HR Business Partner
Nr ref. 32250_MP_PL
Aplikuj
Warszawa, mazowieckie
BPO/SSC, Human Resources
Data aktualizacji: 2019-02-12 Aplikuj

HR Business Partner


Warszawa32250_MP_PL

Naszym klientem jest międzynarodowa firma marketingowa działająca na rynku Polskim od ponad 10 lat.
Oferujemy
* Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów * Prace w międzynarodowym środowisku * Idealne miejsce dla pełnych pasji specjalistów chcących wdrożyć swoje pomysły
Opis stanowiska
*Wsparcie kadry managerskiej poprzez zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania procesów personalnych w dedykowanych obszarach biznesowych *Kreowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych *Ustalenie strategii i prowadzenie procesów rekrutacyjnych *Identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów, wsparcie komunikacji w organizacji *Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji *Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania i usprawnianie procesów zarządzania personelem, m.in.: oceny pracowniczej, stawiania celów, ścieżek karier, określania potencjału pracowników, planowania rozwoju, organizacji szkoleń i innych działań rozwojowych oraz motywowania pracowników *Inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR
Profil kandydata
*Wsparcie kadry managerskiej poprzez zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania procesów personalnych w dedykowanych obszarach biznesowych *Kreowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych *Ustalenie strategii i prowadzenie procesów rekrutacyjnych *Identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów, wsparcie komunikacji w organizacji *Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji *Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania i usprawnianie procesów zarządzania personelem, m.in.: oceny pracowniczej, stawiania celów, ścieżek karier, określania potencjału pracowników, planowania rozwoju, organizacji szkoleń i innych działań rozwojowych oraz motywowania pracowników *Inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR

Jeśli czujesz, ze ta oferta jest dla Ciebie, kliknij w przycisk aplikuj
i prześlij nam swoje CV lub profil LinkedIn.


DLACZEGO MICHAEL PAGE?

  • Kandydat w centrum uwagi
  • Doradztwo i pełne wsparcie
  • Najlepsze oferty pracy od sprawdzonych pracodawców