Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Michael Page
Data aktualizacji: 2019-03-12
HR Business Partner
Nr ref. 32250_MP_PL
Warszawa, mazowieckie
BPO/SSC, Human Resources
Data aktualizacji: 2019-03-12
Michael Page
HR Business Partner

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Podobne oferty pracy

Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole

HR Business Partner


Warszawa32250_MP_PL

Naszym klientem jest międzynarodowa firma marketingowa działająca na rynku Polskim od ponad 10 lat.
Oferujemy
* Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów * Prace w międzynarodowym środowisku * Idealne miejsce dla pełnych pasji specjalistów chcących wdrożyć swoje pomysły
Opis stanowiska
*Wsparcie kadry managerskiej poprzez zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania procesów personalnych w dedykowanych obszarach biznesowych *Kreowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych *Ustalenie strategii i prowadzenie procesów rekrutacyjnych *Identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów, wsparcie komunikacji w organizacji *Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji *Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania i usprawnianie procesów zarządzania personelem, m.in.: oceny pracowniczej, stawiania celów, ścieżek karier, określania potencjału pracowników, planowania rozwoju, organizacji szkoleń i innych działań rozwojowych oraz motywowania pracowników *Inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR
Profil kandydata
*Wsparcie kadry managerskiej poprzez zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania procesów personalnych w dedykowanych obszarach biznesowych *Kreowanie rozwiązań wspierających osiąganie celów biznesowych *Ustalenie strategii i prowadzenie procesów rekrutacyjnych *Identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów, wsparcie komunikacji w organizacji *Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji *Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania i usprawnianie procesów zarządzania personelem, m.in.: oceny pracowniczej, stawiania celów, ścieżek karier, określania potencjału pracowników, planowania rozwoju, organizacji szkoleń i innych działań rozwojowych oraz motywowania pracowników *Inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR

Jeśli czujesz, ze ta oferta jest dla Ciebie, kliknij w przycisk aplikuj
i prześlij nam swoje CV lub profil LinkedIn.


DLACZEGO MICHAEL PAGE?

  • Kandydat w centrum uwagi
  • Doradztwo i pełne wsparcie
  • Najlepsze oferty pracy od sprawdzonych pracodawców
Poziom stanowiska
Specjalista

Podobne oferty pracy

Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Poziom stanowiska
Specjalista

Podobne oferty pracy

Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Capgemini Polska
Poznań, Gdańsk, Katowice, Wrocław, Lublin, Warszawa, Kraków, Opole
Poziom stanowiska
Specjalista