Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Deloitte
Data aktualizacji: 2019-05-16
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Administracja
Data aktualizacji: 2019-05-16 Aplikuj

Kogo szukamy

Szukamy osoby, która będzie wspierała zespół HR w realizowaniu celów i zadań.

Szczególnie ważne dla tej roli jest:

  • Umiejętność organizacji czasu pracy;
  • Pracowitość, sprawność w działaniu;
  • Skrupulatność i uporządkowanie;
  • Energia i entuzjazm;
  • Dyspozycyjność.
3+
Rok studiów
Angielski
Angielski
Polski
Polski

Inne wymagania

MS Office
MS Office

Twoja przyszła rola

  • Wsparcie logistyczne i administracyjne przy organizacji szkoleń wewnętrznych, wydarzeń promocyjnych, innych wydarzeń organizowanych i realizowanych przez dział HR (przygotowywanie sal na spotkania, drukowanie materiałów, zamawianie cateringu);
  • Zarządzanie magazynkiem tzw Gadget store: przyjmowanie i rozładunek towarów dostarczanych do magazynu, sprawdzanie przyjętego towaru, wydawanie zamówień, pakowanie oraz wysyłanie paczek;
  • Współpraca z członkami zespołu HR.

Co oferujemy

  • Umowę zlecenie na część etatu.
  • Możliwość poznania jak funkcjonuje i pracuje dział HR
Elastyczne godziny pracy
Elastyczne godziny pracy
Darmowa wypożyczalnia rowerów
Darmowa wypożyczalnia rowerów
Ludzie z którymi chce się pracować
Ludzie z którymi chce się pracować
Karta Multisport
Karta Multisport
Świeże owoce dostępne w każdej kuchni
Świeże owoce dostępne w każdej kuchni

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

O zespole

Jesteśmy zespołem, który wspiera nie tylko całą organizację, ale też każdego pojedynczego pracownika. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.

 

Nasze kompetencje to również twardy HR. Zajmujemy się wszelkimi działaniami kadrowo – płacowymi: zawieranie umów o pracę, wyliczanie płac, dbałość o to, by wszystkie sprawy formalne pracowników realizowane były zgodnie z prawem pracy i prawem cywilnym, ustalanie i naliczanie urlopów, obsługa odpowiedniego oprogramowania usprawniającego prace administracyjne. 

Podobne oferty pracy