Jeżeli:

• masz doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym;
• znasz zagadnienia z zakresu polskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• posiadasz praktyczną znajomość programów kadrowo-płacowych, mile widziana znajomość programu SAP;
• dobrze znasz pakiet programów MS Office;
• bardzo dobrze posługujesz się jezykiem angielskim;
• jesteś dokładny, sumienny i posiadasz zdolności analityczne.

To szukamy właśnie Ciebie!

Do Twoich zadań należeć będzie:

• Prowadzenie procesów kadrowo-płacowych;
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem;
• Weryfikacja procedur, polityk i regulaminów związanych z kwestiami kadrowo-płacowymi;
• Odpowiadanie na pojawiające zapytania z zakresu  zagadnień prawa pracy;
• Przygotowywanie raportów i analiz;
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych.

Pracując z nami możesz liczyć na:

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

Nasze kompetencje to twardy HR. Zajmujemy się wszelkimi działaniami kadrowo – płacowymi: zawieranie umów o pracę, wyliczanie płac, dbałość o to, by wszystkie sprawy formalne pracowników realizowane były zgodnie z prawem pracy i prawem cywilnym, ustalanie i naliczanie urlopów, obsługa odpowiedniego oprogramowania usprawniającego prace administracyjne.