Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Tax Consilium Sp. z o.o.
Certyfikowany Kurs Kadry i płace od podstaw
2018-12-01 do 2018-12-16
1094 PLN
Kraków, małopolskie
Kadry/Płace, Księgowość
Weekendowe
Data aktualizacji: 2018-10-19
Zgłoś się

Chcesz praktycznie przygotować się do pracy w kadrach i płacach?
DOSKONALE TRAFIŁEŚ!

 

POSTAW NA SPRAWDZONĄ JAKOŚĆ!
WEŹ UDZIAŁ W NAJBLIŻSZEJ 69. EDYCJI

i zyskaj CERTYFIKAT Z KODAMI ZAWODU
wg kwalifikacji zawodów i specjalności MPIPS
oraz ZAŚWIADCZENIE MEN!

 

W PRAKTYCE POZNAJ KADRY I PŁACE

  •  TRENERZY SĄ PRAKTYKAMI BIZNESU. Kierują działami kadrowo-płacowymi polskich firm i OD PODSTAW przygotują Cię do pracy w zawodzie specjalisty ds. wynagrodzeń oraz specjalisty ds. kadr.
  • Na kursie odbędziesz 48 h zajęć stacjonarnych, otrzymasz 8 h E-LEARNINGU i 30 DNI OPIEKI poszkoleniowej w formie e-mailowej. Poznasz teorię i praktykę, dzięki czemu FAKTYCZNIE PRZYGOTUJESZ SIĘ DO PROWADZENIA KADR I ROZLICZANIA PŁAC w firmach i instytucjach. 
  • 70% ZAJĘĆ STANOWI PRAKTYKA. Najpierw weźmiesz udział w teoretycznym wprowadzeniu. Wyjaśnimy Ci przepisy, zasady oraz pokażemy przykładowe rozliczenia. Następnie będziesz liczyć zadania, wypełniać druki i analizować case study (wszystkie oparte o AUTENTYCZNE przykłady i dokumenty). Nasz Trener będzie cały czas do TWOJEJ DYSPOZYCJI. Będzie podchodził, pomagał, wyjaśniał i udzielał porad.
  • Kurs da Ci REALNE KORZYŚCI, ponieważ nauczysz się na nim SAMODZIELNOŚCI. Dzięki temu, że zdobędziesz KONKRETNE UMIEJĘTNOŚCI,  faktycznie będziesz po nim mógł podjąć pracę w obszarze kadr i płac. Twoją naukę będziemy wspierać (otrzymasz od nas opiekę doradcy oraz PAKIET E-LEARNINGU). 
  • W Tax Consilium zyskasz KOMPLEKSOWE MATERIAŁY(zbiory przepisów, ćwiczenia, przykłady rozliczeń, PITy, pełną dokumentację personalną i inne), do których będziesz mógł wrócić w dowolnym momencie. Wszystkie są oparte o NAJNOWSZE PRZEPISY i rozwiązania.
  • Wybierając ten kurs, stawiasz na SPRAWDZONĄ JAKOŚĆ. Posiadamy CERTYFIKAT ISO oraz AKREDYTACJĘ Kuratorium Oświaty.
     

W 2017 r. według autentycznych ocen Uczestników

Certyfikowany Kurs Kadry i Płace od podstaw

został oceniony na: 5,67 /6

Sprawdź opinie

 

DLA KOGO JEST TEN KURS?

TEN KURS JEST WŁAŚNIE DLA CIEBIE:

  •   jeśli nie miałeś styczności z zagadnieniami dotyczącymi wynagrodzeń i prawa pracy (KURS PROWADZONY JEST OD PODSTAW)
  •   chcesz rozpocząć pracę w działach personalnych, kadrowo-płacowych, HR, biurach rachunkowych, outsourcingu
  •   prowadzisz swoją firmę i chciałbyś samodzielnie rozliczać swoich pracowników
  •   chcesz zdobyć nowy zawód i realnie podnieść swoje szanse na rynku pracy
  •   krótko pracujesz w obszarze kadr i płac, ale chcesz OD PODSTAW usystematyzować swoją wiedzę i ją poszerzyć
  •   posiadasz co najmniej średnie wykształcenie

 

Z nami w 3 krokach W PRAKTYCE

przygotujesz się do pracy w kadrach i płacach!

 

  1. Po pierwsze, PRAKTYCZNIE NAUCZYSZ SIĘ PROWADZENIA ROZLICZEŃ!
    Zajęcia składają się w 70% Z PRAKTYKI. Prowadzi je kierownik działu kadr i płac, który potrafi przekazywać wiedzę i dzielić się swoim doświadczeniem. W Tax Consilium uczymy cierpliwie i z uśmiechem. :) Stwarzamy przyjazną atmosferę i dajemy gwarancję, że zajęcia zostaną przeprowadzone merytorycznie, praktycznie i efektywnie.
     
  2. Po drugie, POZNASZ DOBRE PRAKTYKI I OTRZYMASZ PEŁNE WSPARCIE
    Przygotowaliśmy dla Ciebie kompleksowy program kształcenia. Obejmuje on zajęcia stacjonarne oraz specjalny PAKIET E-LEARNINGU. Na zajęciach otrzymasz materiały, a po każdym module tematycznym - wyślemy Ci e-mailem dodatkowe pliki. Będą to podsumowania, zadania do samodzielnego przećwiczenia i webinar dot. Sztuczek i trików w MS Excel, które powinieneś znać. Wypracujemy z Tobą umiejętności i NAWYKI (szacujemy, że e-learning zajmie Ci maks. 8 h). Wiemy jednak, że czasami trudno się systematycznie uczyć. Dlatego będziemy Cię motywować i wspierać. Obejmiemy Cię OPIEKĄ DORADCY i zapewnimy BEZPŁATNĄ MOŻLIWOŚĆ ODRABIANIA ZAJĘĆ na warunkach określonych w naszym Regulaminie (nie ma możliwości odrabiania zajęć komputerowych).
     
  3. Po trzecie, SKUTECZNIE WDROŻYSZ ZDOBYTĄ WIEDZĘ!
    Nasz Kurs faktycznie przygotuje Cię do pracy. Da Ci PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI I SKUTECZNE NARZĘDZIA. Pokażemy Ci, gdzie w przyszłości szukać rozwiązań, jak unikać błędów i rozwiać swoją karierę w tym obszarze. Dodatkowo przez 30 DNI od zakończenia zajęć otoczymy Cię e-mailową OPIEKĄ POSZKOLENIOWĄ. Jeśli będziesz mieć pytania lub wątpliwości związane z programem, pomożemy Ci je rozwiązać. Przydzielimy Ci też specjalne zniżki i rabaty na udział w kolejnych Kursach: 200 zł zniżki (ważnej przez 6 miesięcy) na Certyfikowany Kurs Kadry i Płace dla zaawansowanych (kod zawodu 242307, 242310) oraz inne rabaty.

 

JAK BĘDĄ WYGLĄDAŁY ZAJĘCIA?

  • WPROWADZENIE DO PRAWA PRACY I ZASAD ROZLICZANIA

Kurs rozpoczyna się od wprowadzenia Cię do tematyki kadr i płac. Najpierw trener-praktyk OD PODSTAW będzie przedstawiał Ci regulacje prawne, tłumaczył pojęcia i przepisy. Następnie przejdzie do zasad prowadzenia rozliczeń i pokaże wzorcowe przykłady, wyjaśni mechanizmy i pokaże dobre praktyki. Dzięki takiemu kompleksowemu wprowadzeniu (zajmującemu 30% czasu) zyskasz solidne podstawy, które będziesz wykorzystać podczas warsztatów.

 

  • PRAKTYCZNE WARSZTATY Z AUTENTYCZNYMI DOKUMENTAMI

70% KURSU STANOWI PRAKTYKA. Na kolejnych zajęciach będziesz wykonywać zadania i ćwiczenia. Razem z naszym Trenerem poprowadzisz PEŁNE ROZRACHUNKI Z PRACOWNIKAMI, ZAKŁADEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I URZEDEM SKARBOWYM. Będziesz sporządzać autentyczne dokumenty, deklaracje podatkowe, deklaracje ZUS i różne warianty list płac. Rozliczysz składniki płacowe, zasiłki, przerwy w pracy, urlopy wypoczynkowe i wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Zapoznasz się też z najnowszymi przepisami prawa pracy i zyskasz wiedzę, jak stosować je w praktyce gospodarczej. Poznasz obowiązki, uprawnienia i zasady regulujące relację pracownik - pracodawca i... wiele, wiele więcej praktycznych informacji, rad i wskazówek (tutaj możesz sprawdzić CELE I EFEKTY, jaki osiągniesz dzięki temu kursowi).

 

  • SAMODZIELNE I KOMPLEKSOWE ROZLICZENIA

Nasz kurs obejmuje bardzo szeroki zakres tematyczny. Maksymalnie wykorzystujemy czas na zajęciach, ponieważ chcemy, abyś skończył go z KONKRETNYMI UMIEJĘTNOŚCIAMI. Po wprowadzeniu i wykonywaniu wspólnych zadań - proponujemy wykonywanie samodzielnych ćwiczeń (tak, aby nauczyć Cię samodzielności). W ich czasie nasz Trener cały czas nadzoruje Twoją pracę - podchodzi, sprawdza, wyjaśnia i odpowiada na pytania.

 

  • PRAKTYCZNE WARSZTATY PRAWA PRACY

Na ostatnich zajęciach kursu odbywają się praktyczne warsztaty kadrowe. Szczegółowo, krok po kroku poznasz na nich rodzaje umów o pracę, zrozumiesz ich konstrukcje oraz omówisz pełną dokumentację personalną. Otrzymasz od nas wzór akt osobowych i dokumentów, które będziesz mógł wykorzystać w późniejszej pracy. Podczas tych zajęć poznasz także zasady dot. rozwiązywania umów, uprawnień, obowiązków pracodawców i pracowników oraz ich odpowiedzialności. Trener podzieli się z Tobą swoim doświadczeniem i przekaże Ci dobre praktyki.

 

POZNAJ ZAKRES MERYTORYCZNY KURSU

Moduł I Praktyczne naliczanie wynagrodzeń - 8 h

  • Obowiązki pracodawców w zakresie normowania płac pracownikom.
  • Charakterystyka i znaczenie norm zakładowych w zakresie wynagradzania: układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania, umowa o pracę.
  • Omówienie składników obligatoryjnych i fakultatywnych.
  • Minimalna płaca oraz zasady jej wyrównywania.
  • Wynagrodzenie w umowie: brutto/netto.
  • Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ograniczenie rocznej podstawy i wyłączenia niektórych przychodów z oskładkowania.
  • Podstawa wymiaru składki zdrowotnej, w tym obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy.
  • Zasady naliczania i opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.
  • Zasady naliczania i opłacania składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
  • Zasady opodatkowania wynagrodzeń pracowniczych w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • Pracownicze koszty uzyskania przychodów: podstawowe, podwyższone.
  • Ustalenie podstawy opodatkowania, stosowanie skali podatkowej, zasady obliczania i poboru zaliczki na podatek dochodowy.
  • Sporządzenie 15 wariantów list płac.

 

Moduł II Urlopy wypoczynkowe - przepisy i stosowane zasady naliczania - 8 h

  • Urlop wypoczynkowy
  • Prawo do urlopu wypoczynkowego.
  • Wymiar urlopu wypoczynkowego.
  • Wyliczenie stażu pracy uprawniającego do urlopu na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach osobowych.
  • Prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego.
  • Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego.
  • Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego w niepełnym wymiarze czasu pracy.
  • Naliczanie urlopów wypoczynkowych proporcjonalnie.
  • Urlop wypoczynkowy uzupełniający.
  • Plan urlopów.
  • Zmiana terminu urlopu wypoczynkowego.
  • Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego.
  • Urlop na żądanie pracownika.
  • Urlop wypoczynkowy – zaległy.
  • Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego.
  • Prawo do wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
  • Składniki uwzględniane do ustalenia średniej urlopowej.
  • Jakie miesiące zliczamy do średniej urlopowej.
  • Sposób wyliczenia wynagrodzenia za urlop pracownikom pracującym w godzinach nadliczbowych.
  • Zmiana wynagrodzenia - wpływa na sposób obliczania wynagrodzenia urlopowego.
  • Znaczne wahania w składnikach wynagrodzenia - wpływ na wynagrodzenie urlopowe.
  • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
  • Współczynnik do ekwiwalentu za urlop.
  • Różnice w obliczaniu wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
     

Moduł III Wynagrodzenia za czas zwolnień z pracy. Praktyka rozliczania umów cywilno-prawnych - 8 h

  • Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy
  • Sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
  • Zasady obliczania wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy, za które pracownik zachowuje prawo
  • do wynagrodzenia.
  • Urlopy okolicznościowe - dokumenty potwierdzające prawo do urlopu.
  • Umowy cywilno-prawne
  • Charakterystyka umów cywilnych: umowa zlecenie, umowa o dzieło.
  • Treść umów cywilnych, określenie wynagrodzenia i różnych świadczeń.
  • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu osób zatrudnionych na umowach cywilnych.
  • Zasady opodatkowania przychodów (dochodów) zleceniobiorców.
  • Koszty uzyskania przychodów stosowane przy wyliczaniu umów cywilno-prawnych.
  • Obliczenie i pobór zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
  • Sporządzenie listy płac dla zleceniobiorców, wykonawcy dzieła.
  • Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
  • Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.
  • Udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych.
  • Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.
     

Moduł IV Wynagrodzenia za czas choroby i zasiłki w praktyce - przepisy, zasady, uprawnienia - 8 h

  • Ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
  • Wynagrodzenie za czas choroby.
  • Zasiłek chorobowy.
  • Zasiłek opiekuńczy.
  • Zasiłek macierzyński.
  • Zasiłek rodzicielski.
  • Urlop ojcowski.
  • Świadczenie rehabilitacyjne.
  • Wypadki przy pracy.
  • Dokumentowanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego.
  • Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
  • Wynagrodzenie przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłku (przychód pomniejszony o składki finansowane ze środków własnych pracownika).
  • Okres, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku.
  • Ustalanie podstawy wymiaru w przypadku niezdolności powstałej przed upływem pierwszego miesiąca kalendarzowego.
  • Ustalanie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
  • Zasada uzupełniania wynagrodzenia zmiennego.
  • Podstawa wymiaru zasiłku w razie zmiany wymiaru czasu pracy.
  • Składniki wynagrodzenia nie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku.
  • Zasady uwzględniania w podstawie wymiaru zasiłku premii, nagród i innych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy miesięczne, kwartalne i roczne.
  • Ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłków.
  • Waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku dla celów obliczania świadczenia rehabilitacyjnego.
  • Minimalna podstawa wymiaru zasiłku.
     

Moduł V Wynagrodzenia za część miesiąca. Prowadzenie rozliczeń podatkowych - 8 h

  • Obliczenie wynagrodzenia za część miesiąca, gdy pracownik korzystał w nim ze zwolnienia lekarskiego.
  • Obliczenie wynagrodzenie za część miesiąca, gdy pracownik był nieobecny w pracy z innego powodu niż choroba.
  • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu pracowników, w tym przebywających
  • na urlopach macierzyńskich, wychowawczych i bezpłatnych.
  • Sporządzenie list płac.
  • Ćwiczenia podsumowujące wszystkie zagadnienia dotyczące płac.
  • Rozliczenie z Urzędem Skarbowym.
  • Na podstawie zestawienia i karty wynagrodzeń - rozliczenie z urzędem skarbowym, w tym sporządzenie PIT-11, PIT-4R
     

Moduł VI Przepisy prawa pracy - obowiązki, uprawnienia, stosowane zasady i dobre praktyki - 8 h

  • Nawiązanie stosunku pracy (rodzaje umów o pracę).
  • Konstrukcja umowy o pracy, informacji o zatrudnieniu, zakresu obowiązków.
  • Dokumentacja zatrudnianego pracownika.
  • Akta osobowe.
  • Regulamin pracy i wynagradzania.
  • Równe traktowanie w zatrudnieniu.
  • Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.
  • Nagrody i wyróżnienia.
  • Odpowiedzialność porządkowa pracowników.
  • Porozumienie zmieniające umowy o pracę.
  • Wypowiedzenie warunków pracy i płacy.
  • Zasady rozwiązywania umów o pracę w drodze wypowiedzenia oraz za porozumieniem stron.
  • Zasady rozwiązywania umów w trybie natychmiastowym.
  • Uprawnienia i obowiązki pracodawcy wobec zwolnionego pracownika.
  • Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy.
  • Zasady wydawania świadectw pracy.
  • Archiwizacja dokumentów.


JAK ZDOBĘDZIESZ CERTYFIKAT?
 

Kurs w Tax Consilium praktycznie przygotuje Cię do pracy w zawodzie SPECJALISTY DS. KADR oraz SPECJALISTY DS. WYNAGRODZEŃ. Na jego zakończenie otrzymasz ZAŚWIADCZENIE MEN zgodne z Rozporządzeniem MEN  ws. kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, a na ostatnich warsztatach kadrowo-płacowych będziesz mógł również podejść do EGZAMINU zdawanego przed Komisją Egzaminacyjną Tax Consilium. Egzamin jest bezpłatny, NIEOBOWIĄZKOWY i ma formę pisemną. Trwa 1 godzinę i składa się z zadań (analogiczne przykłady są omawiane na zajęciach, więc gdy będziesz w nich uczestniczył, na pewno sobie z nim poradzisz). Aby dostać zaliczenie, powinieneś uzyskać min. 50% punktów możliwych do zdobycia. Jeśli to zrobisz, otrzymasz CERTYFIKAT SPECJALISTY DS. WYNAGRODZEŃ oraz SPECJALISTY DS. KADR z kodami zawodu 242307, 242310 według kwalifikacji zawodów i specjalności MPiPS. Certyfikat jest potwierdzeniem nabycia przez Ciebie wiedzy i umiejętności zawodowych, które występują na rynku pracy i które zostały nabyte w toku nauki. Każdy certyfikat Tax Consilium oznaczony jest hologramem potwierdzającym autentyczność dokumentu (tu znajdziesz przykładowy certyfikat). Do egzaminu możesz podejść bezpłatnie dwa razy. Oczywiście, możesz również z niego zrezygnować, jednak zachęcamy Cię, abyś sprawdził swoją wiedzę. Egzamin jest podsumowaniem tego, co naprawdę powinieneś znać i potrafić, pracując w obszarze kadr i płac.
 

POZNAJ TERMINY EDYCJI GRUDNIOWEJ:

01-02.12.2018 r. w godz. 09.00-15.00
08-09.12.2018 r. w godz. 09.00-15.00
15-16.12.2018 r. w godz. 09.00-15.00

 

ZYSKAJ UZNANIE NA RYNKU PRACY

W naszych szkoleniach brali udział pracownicy znanych firm prywatnych i instytucji publicznych, m.in. Lufthansa Global Business Services Sp. z o.o., Narodowe Centrum Nauki, IBM BTO Business Consulting Services Sp. z o.o., Komenda Wojewódzka Policji w Krakowie, PZU Życie S.A., Uniwersytet Jagielloński, Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie i wielu innych.
Otrzymaliśmy liczne referencje i rekomendacje.

 

ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ!

  • wyślij nam swoje zgłoszenie przez naszą stronę internetową: www.taxconsilium.com
  • napisz e-mail na adres: szkolenia@taxconsilium.com
  • zadzwoń pod nr: 12 623 73 43
  • lub zgłoś się osobiście: Rynek Główny 30/37, 31-010 Kraków
  • Biuro jest czynne od poniedziałku do piątku od 09:00 do 17:00

Szczegóły oferty

Czas szkolenia: 16 dni
2018-12-01 do 2018-12-16
Koszt szkolenia: 1094 PLN
1094 zł
Osoba kontaktowa