Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
SKwP Oddział w Krakowie
Pracownicze plany kapitałowe
2019-03-27
310 PLN
Kraków, małopolskie
Księgowość
Otwarte
Data aktualizacji: 2019-02-21
Zgłoś się
SKwP Oddział w Krakowie
Pracownicze plany kapitałowe

Pracownicze plany kapitałowe

Zakres tematyczny:

  1. Założenia wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PKK)
  2. Kogo obowiązują, w jakim zakresie, w jakim okresie PPK?
  3. Obowiązki nałożone na pracodawcę, na co należy zwrócić szczególną uwagę?
  4. Charakterystyka systemu PKK, część dłużna, część udziałowa, zróżnicowanie prawne.
  5. Nowe pojęcia w systemie, charakterystyka na potrzeby ustawy – przykładowo wynagrodzenie, wypłata, wypłata transferowa, zwrot.
  6. Zawieranie umów w systemie PKK, rodzaje umów, strony, wymogi formalne.
  7. Umowa o zarządzanie PPK – zagadnienia ogólne, kwestie problemowe
  8. Umowa o prowadzenie PPK – zagadnienia ogólne, kwestie problemowe
  9. Obowiązki informacyjne związane z zawarciem umowy o prowadzenie PPK.
  10. Realizacja wpłat dokonywanych do PPK – kto to finansuje, w jakiej wysokości i w jakich terminach? W jaki sposób należy rozliczać wpłaty?
  11. Deklaracja uczestnika PPK
  12. Szczegółowe zagadnienia dotyczące rodzajów wpłat, wpłata powitalna, dopłaty roczne
  13. Gromadzenie środków PKK w funduszach inwestycyjnych i funduszach emerytalnych
  14. Z czym należy się liczyć przy obsłudze PKK, koszty zarządzania systemem u pracodawcy.
  15. Z czym musi się liczyć pracodawca względem podmiotów publicznych w zakresie sprawowanego przez nie nadzoru?
  16. Wyznaczona instytucja finansowa
  17. Czym jest i jak należy prowadzić Ewidencję Pracowniczych Planów Kapitałowych
  18. Zagadnienia szczególne: rozwód, unieważnienia małżeństwa, śmierć uczestnika PPK
  19. Zasady i ograniczenia związane z rozporządzaniem środkami zgromadzonymi w PPK, w szczególności regulacje dotyczące wypłaty, wypłaty transferowej i zwrotu środków.
  20. Sankcje karne
  21. Pytania i dyskusja.

Cel kursu, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego.

Celem kursu jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką kursu. Słuchaczami kursu mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.Czas trwania kursu wynosi 7 godzin lekcyjnych plus 1 godzina na konsultacje indywidualne ze słuchaczami kursu.Miejsce przeprowadzenia kursu: ul. Kochanowskiego 18 33-300 Nowy Sącz

Metody pracy

Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o: zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.

Efekty kształcenia

Efektem kształcenia na kursie będzie nabycie umiejętności polegających na:

-doskonaleniu posiadanej wiedzy i umiejętności zawodowych,

-wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

-przewidywaniu skutków i ponoszeniu odpowiedzialności za podjęte działania.

Warunki zaliczenia kursu

Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach (Dziennik Ustaw z dnia 30 sierpnia 2017 r.).

Warunki płatności:

Płatnik zobowiązuje się do zapłaty za szkolenie w terminie ustalonym przez Organizatora.

DB O/Nowy Sącz 16 1910 1048 3000 2861 1121 0001

Informacja o kadrze

Wykładowca - Łukasz Pietruk