Temat tygodnia
Zobacz, co decyduje o tym, że jedni dostają awans, a inni nie.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
SKwP Oddział w Krakowie
Kraków, małopolskie
Kadry/Płace, Księgowość
Otwarte
Data aktualizacji: 2019-04-04
Zgłoś się

Kurs - „Urlopy pracownicze, zagadnienia problemowe”

Cel kursu, wymagania wstępne i organizacja procesu dydaktycznego:

Celem kursu jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką kursu. Słuchaczami kursu mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.

Czas trwania kursu wynosi 8 godzin lekcyjnych, zajęcia odbywać się będą w godzinach od 9.00 - 15.00.

Rozpoczęcie: godzina 9.00 

Treści kształcenia:

  1. Zasady nabywania urlopu
    • nabywanie prawa do urlopu
    • rozliczanie urlopu
  2. Urlop wypoczynkowy
    • wymiar i zasady w przypadku pracownika na pełen etat oraz niepełnoetatowego
    • zasady urlopu w przypadku zatrudnienia u innego (kolejnego) pracodawcy w trakcie roku (również w przypadku wykorzystania w nadwyżce)
    • zagadnienia urlopu uzupełniającego
    • równoległe zatrudnienie
    • plan urlopowy
    • wnioski urlopowe, przymusowe udzielenie urlopu
    • urlop udzielany na żądanie
    • zmiana terminu urlopu z uwagi na potrzeby pracodawcy
    • urlop w okresie wypowiedzenia
    • brak możliwości wykorzystania urlopu
  3. Wpływ stażu pracy na urlop
    • liczenie okresów mających znaczenie dla stażu pracy pod kątem urlopu
    • sumowanie okresów zatrudnienia
  4. Szczególne zasady związane z urlopem
    • pracownicy zawodów uprawnieni do urlopów na zasadach szczególnych
    • urlop pracownika niepełnosprawnego
  5. Tryb i zasady udzielenia urlopu bezpłatnego
  6. Urlopy okolicznościowe, zasady udzielania i dokumentowania
  7. Zwolnienia lekarskie
  8. Urlopy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych:
    • pracownicy uprawnieni do urlopów i zwolnień
    • czy i kiedy można zawrzeć z pracownikiem umowę lojalnościową
  9. Urlop macierzyński i rodzicielski:
    • prawo do urlopu macierzyńskiego i jego wymiar
    • zasady szczegółowe związane z urlopem macierzyńskim i rodzicielskim
  10. Urlop wychowawczy
    • prawo do urlopu wychowawczego i jego wymiar
    • zasady szczegółowe związane z urlopem wychowawczym
    • ochrona przed wypowiedzeniem w okresie obniżenia etatu
  11. Urlop ojcowski:
    • wniosek o urlop ojcowski
    • wymiar urlopu ojcowskiego
    • podział urlopu ojcowskiego na części
  12. Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem

Metody pracy:

Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o: 
zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi, (studia przypadków i ich analiza, angażowanie uczestników do wymiany spostrzeżeń i wniosków), stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów oraz naukę własną słuchacza.

Efekty kształcenia:

Efektem kształcenia na kursie będzie nabycie umiejętności polegających na:
- doskonaleniu posiadanej wiedzy i umiejętności zawodowych,
- wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- przewidywaniu skutków i ponoszeniu odpowiedzialności za podjęte działania.

Warunki zaliczenia kursu:

Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie paragrafu 18 ust. 2 rozporządzenia MEN z dnia 18 sierpnia 2017 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632) 


Informacje o kadrze:

Wykładowcą na kursie jest Pan Łukasz Pietruk - radca prawny , absolwent Wydziału Prawa i Administracji UKSW, absolwent studiów podyplomowych „Fundusze strukturalne UE w praktyce”.

Sylwetka zawodowa wykładowcy znajduje się na stronie internetowej www.skwp.krakow.pl