Temat tygodnia
Z badań wynika, że obecnie aktywnych zawodowo jest około połowa studentów.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.

Atrakcyjność naszego kraju w zakresie budowania i przenoszenia do Polski firm z sektora BPO i SSC stawia przed przedsiębiorstwami kolejne wyzwanie jakim jest pozyskanie pożądanych kompetencji językowych.

 

Wiele firm staje przed więc wyzwaniem przed wyzwaniem: zatrudnić kompetencje językowe a zawodowe wyksztacić ? Czy odwrotnie ?

 

Nasz kurs jest odpowiedzią na zapotrzebowanie rynku w tym zakresie. Nauczymy cudzoziemców, władających pożądanym językiem, rachunkowości: księgowanie zobowiązań, księgowanie należności czy prowadzenie księgi głównej to już wkrótce wiedza bez tajemnic.

 

Szkolenie ma na celu zdobycie wiedzy z zakresu rachunkowości i prawa podatkowego niezbędnej do codziennej pracy w zespole finansowo-księgowym.

 

Celem szkolenie jest uzyskanie kompetencji niezbędnych do dokonywania ewidencji zderzań gospodarczych, kalkulacji podatkowych oraz raportów i zestawień zarządczych .

 

Szkolnie prowadzone jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem, podczas którego prowadzący przedstawia liczne przykłady i interpretacje, oraz zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania ćwiczeń, które systematyzują i porządkują wiedzę.

 

PROGRAM:

 

I.    Podatkowa książka przychodów i rozchodów

 

  1. Formy prowadzenia działalności gospodarczej
  2. Rodzaje, podział i pojęcie podatków w działalności gospodarczej  - wybrane zagadnienia z prawa podatkowego, ordynacji podatkowej
  3. Karta podatkowa, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
  4. Obowiązek i zasady prowadzenia podatkowej książki przychodów i rozchodów oraz wybór metody opodatkowania
  5. Dowody księgowe i ich klasyfikacja
  6. Źródła przychodów i ich ewidencja
  7. Koszty uzyskania przychodów, rodzaje kosztów oraz sposób ich księgowania
  8. Ewidencje dodatkowe i obowiązek ich prowadzenia
  9. Inwentaryzacja, wycena zapasów
  10. Wynik na działalności gospodarczej
  11. Odliczenie straty z lat ubiegłych
  12. Likwidacja działalności gospodarczej, a skutki podatkowe
  13. Zadania tematyczne
  14. Podatek od towarów i usług (VAT)

 

 

II.    Rachunkowość poziom pierwszy - podstawy rachunkowości

 

  1. Pojęcia wstępne z rachunkowości
  2. Zasoby majątkowe i źródła ich finansowania
  3. Zdarzenia gospodarcze. Operacje gospodarcze i ich wpływ na bilans
  4. Pojęcie konta księgowego.
  5. Segmenty działalności jednostki gospodarczej
  6. Wybrane zagadnienia z rozliczeń publicznoprawnych (podatki i opłaty, podatek dochodowy, ubezpieczenia społeczne, VAT)
  7. Aktywa pieniężne i rozrachunki
  8. Rzeczowe aktywa trwałe oraz wartości niematerialne i prawne
  9. Obrót materiałowy i towarowy
  10. Warianty ewidencyjne kosztów podstawowej działalności operacyjnej
  11. Sprawozdanie finansowe
  12. Kodeks zawodowej etyki w rachunkowości  

 

 

III. Księgowość komputerowa

 

  1. Instalacja programu fk Symfonia
  2. Kartoteki w programie fk
  3. Plan kont i bilans otwarcia
  4. Dekretacje i księgowanie operacji gospodarczych
  5. Rejestry VAT
  6. Zestawienia i sprawozdania programu fk
  7. Archiwizacja danych

 

 

IV.    Rachunkowość poziom drugi – warsztaty praktyczne

 

  1. Zwięzłe podsumowanie podstaw rachunkowości – warsztaty
  2. Ewidencja wynagrodzeń
  3. Ewidencja kosztów
  4. Ewidencja VAT
  5. Ewidencja środków trwałych.
  6. Ewidencja CIT
  7. Przygotowanie rachunku zysków i strat i bilansu

 

 

 

V.      Wynagrodzenia

 

  1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy - definicje, podstawowe pojęcia
  2. Podstawy prawne kalkulacji wynagrodzeń
  3. Systemy wynagradzania
  4. Dokumentacja wynagrodzeń
  5. Wynagrodzenie minimalne i dodatek wyrównawczy
  6. Składniki wynagrodzenia
  7. Podstawowe informacje dotyczące ubezpieczeń społecznych
  8. Od czego płaci się składki ZUS - wyłączenia
  9. Parametry stosowane przy kalkulacji wynagrodzeń
  10. Od czego płaci się podatki - wyłączenia
  11. Ćwiczenia praktyczne w wyliczaniu kwoty netto z uwzględnieniem sytuacji szczególnych (ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe)
  12. Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca wraz z ćwiczeniami praktycznymi
  13. Podstawowe zasady dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wraz z ćwiczeniami praktycznymi
  14. Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
  15. Zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
  16. Tworzenie listy płac w oparciu o różne elementy wynagrodzenia oraz ustalanie zobowiązań budżetowych - ćwiczenia praktyczne
 

TRYB

CENA

 

Szkolenie dedykowane

01.06.2016

-

31.05.2018

 

 

600,00* PLN + VAT

od osoby

(grupa 30 osób)