Temat tygodnia
Jak praca w Centrum Kompetencyjnym wpływa na otaczający nas świat?
Polecamy
Rozwiń

Przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości"

Zobacz najnowszą edycję prestiżowego magazynu przeznaczonego dla osób zainteresowanych pracą w branży finansowej. Przeczytaj artykuły naszej redakcji, zapoznaj się z wypowiedziami ekspertów i dowiedz się, jaka jest przyszłość świata finansów!

W przewodniku znajdziesz ponadto profile pracodawców, którzy poszukują młodych finansistów.

Aplikacja mobilna przewodnika

Przewodnik jest również dostępny w formie aplikacji mobilnej. Pobierz aplikację i bądź na bieżąco ze światem finansów! Znajdziesz w niej między innymi merytoryczne artykuły, profile pracodawców oraz aktualne oferty praktyk w branży finansowej.
 
Pobierz aplikację:

Życzymy miłej lektury!

Przewodnik "Kariera w Finansach i Bankowości"

Zobacz najnowszą edycję prestiżowego magazynu przeznaczonego dla osób zainteresowanych pracą w branży finansowej. Przeczytaj artykuły naszej redakcji, zapoznaj się z wypowiedziami ekspertów i dowiedz się, jaka jest przyszłość świata finansów!

W przewodniku znajdziesz ponadto profile pracodawców, którzy poszukują młodych finansistów.

Aplikacja mobilna przewodnika

Przewodnik jest również dostępny w formie aplikacji mobilnej. Pobierz aplikację i bądź na bieżąco ze światem finansów! Znajdziesz w niej między innymi merytoryczne artykuły, profile pracodawców oraz aktualne oferty praktyk w branży finansowej.
 
Pobierz aplikację:

Życzymy miłej lektury!

Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Kariera w Finansach i Bankowości 2017/2018
Nordea Bank AB SA

 

Nordea szuka właśnie Ciebie

 

Kim jesteśmy

Nordea Bank AB SA Oddział w Polsce działa w dwóch obszarach biznesowych, których celem jest wspieranie Nordea. W Łodzi znajduje się centrum operacyjne, które obsługuje procesy back office dla skandynawskich jednostek biznesowych i oddziałów banku. W Trójmieście natomiast mieści się centrum kompetencyjne IT, które pracuje nad rozwojem jednego z największych centralnych systemów bankowych. Trójmiejska jednostka dostarcza kompleksowe usługi informatyczne na rzecz całej grupy Nordea.

Nordea w Polsce rośnie bardzo dynamicznie. Przez minione 6 lat co rok podwajaliśmy liczbę zatrudnionych osób, a rosnąca liczba pracowników wynika z tego, że coraz więcej procesów ze Skandynawii jest przenoszonych do Polski. Aktualnie w 2 lokalizacjach zatrudniamy łącznie blisko 2000 osób. W nadchodzącym roku duży nacisk kładziemy na wzrost zatrudnienia w obszarze IT.

 

Kogo szukamy

W Łodzi poszukujemy pracowników do różnych departamentów w obrębie naszego centrum back office. Szukamy zarówno osób, dla których będzie to pierwsza praca, jak również kandydatów, którzy mogą pochwalić się doświadczeniem zawodowym w obszarze finansów lub bankowości.

W Trójmieście zapraszamy do współpracy początkujących w branży IT specjalistów, a także ekspertów z długoletnim doświadczeniem. Gwarantujemy ciekawą ścieżkę rozwoju i wsparcie w budowie kompetencji merytorycznych oraz personalnych. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Pierwszym etapem rekrutacji jest rozmowa telefoniczna, podczas której zbieramy podstawowe informacje o kandydacie oraz weryfikujemy znajomość języka angielskiego. Następnym krokiem jest rozmowa rekrutacyjna z liderem zespołu/specjalistą ds. HR, podczas której kandydat ma możliwość uzyskania szerszych informacji o specyfice przyszłej pracy oraz zaprezentowania swoich kompetencji. Decyzja o zatrudnieniu kandydata jest podejmowana w okresie 2 tygodni. Informujemy o niej kandydata telefonicznie bądź mailowo.

Do końca roku 2017 planujemy zatrudnić jeszcze 300 osób, a w 2018 będziemy poszukiwać kolejnych pracowników w obu lokalizacjach. Oprócz pracowników pełnoetatowych zatrudniamy także stażystów, którzy bardzo często po ukończonym stażu (3-miesięcznym, płatnym) otrzymują propozycję stałego zatrudnienia. Corocznie oferujemy staże dla ok. 30–40 osób. Kierunek studiów nie jest kluczowym kryterium doboru. Ważne u kandydata jest tzw. oko do liczb, umiejętność szybkiego uczenia się i znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

 Plany rekrutacyjne 2017/2018:

Praca: 600

 

Działy prowadzące rekrutację:

IT, Centrum Operacyjne

 

Preferowane kierunki studiów:

IT, Finanse, Księgowość, Bankowość

 

Lokalizacje:

Trójmiasto, Łódź

 

Benefity dla pracowników:

» Prywatna opieka medyczna

» Karta sportowa  

» Karta lunchowa

» Karta podarunkowa  

» Dopłaty do Pracowniczego Programu Emerytalnego

 

NORDEA

recruitment.noc@nordea.com

RekrutacjaIT@nordea.com

 

Dowiedz się więcej

www.nordea.pl