Temat tygodnia
– jak się do niego przygotować i jakich błędów lepiej nie popełniać.
Polecamy
Rozwiń

Aplikacja mobilna KarierawFinansach.pl

Świat finansów jest na wyciągnięcie ręki!
Pobierz aplikację mobilną serwisu KarierawFinansach.pl i czytaj nasze treści, kiedy i gdzie chcesz.
 
Aplikacja jest dostępna w systemach iOS oraz Android i zawiera:
  • stale aktualizowane oferty pracy i szkoleń, 
  • artykuły poświęcone aktualnym trendom na rynku pracy w finansach, 
  • bazę wiedzy z opisami stanowisk, kwalifikacji zawodowych oraz pojęć, 
  • wizytówki pracodawców i informacje o ich planach rekrutacyjnych. 
 
Pobierz aplikację:
 

Życzymy miłego korzystania z aplikacji!

Aplikacja mobilna KarierawFinansach.pl

Świat finansów jest na wyciągnięcie ręki!
Pobierz aplikację mobilną serwisu KarierawFinansach.pl i czytaj nasze treści, kiedy i gdzie chcesz.
 
Aplikacja jest dostępna w systemach iOS oraz Android i zawiera:
  • stale aktualizowane oferty pracy i szkoleń, 
  • artykuły poświęcone aktualnym trendom na rynku pracy w finansach, 
  • bazę wiedzy z opisami stanowisk, kwalifikacji zawodowych oraz pojęć, 
  • wizytówki pracodawców i informacje o ich planach rekrutacyjnych. 
 
Pobierz aplikację:
 

Życzymy miłego korzystania z aplikacji!

Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Polecamy
Rozwiń

Aplikacja mobilna KarierawFinansach.pl

Świat finansów jest na wyciągnięcie ręki!
Pobierz aplikację mobilną serwisu KarierawFinansach.pl i czytaj nasze treści, kiedy i gdzie chcesz.
 
Aplikacja jest dostępna w systemach iOS oraz Android i zawiera:
  • stale aktualizowane oferty pracy i szkoleń, 
  • artykuły poświęcone aktualnym trendom na rynku pracy w finansach, 
  • bazę wiedzy z opisami stanowisk, kwalifikacji zawodowych oraz pojęć, 
  • wizytówki pracodawców i informacje o ich planach rekrutacyjnych. 
 
Pobierz aplikację:
 

Życzymy miłego korzystania z aplikacji!

Przewodnik Kariera w Finansach i Bankowości 2018/2019
Nordea Bank AB SA

Nordea – skandynawska kultura pracy

Kim jesteśmy 

Nordea Bank AB SA Oddział w Polsce działa w dwóch obszarach  biznesowych, których celem jest wspieranie skandynawskiego  banku Nordea. W Łodzi znajduje się centrum operacyjne,  które obsługuje procesy back-office’owe dla skandynawskich  jednostek biznesowych i oddziałów bankowych. W Trójmieście  i Warszawie mieści się centrum kompetencyjne IT, które pracuje  nad kompleksowym rozwojem technologicznym na rzecz całej grupy Nordea. 

Nordea w Polsce rośnie bardzo dynamicznie. Rosnąca liczba  pracowników wynika z tego, że coraz więcej zadań ze Skandynawii  jest przenoszonych do Polski. Aktualnie w 2018 roku  zatrudniamy ponad 3200 osób w 3 aglomeracjach. W nadchodzącym  roku duży nacisk kładziemy na wzrost zatrudnienia  w obszarze IT. 

Kogo szukamy 

W Łodzi poszukujemy osób do różnych departamentów w obrębie  naszego centrum finansowego back-office. Szukamy zarówno  osób, dla których będzie to pierwsza praca, jak również  kandydatów, którzy mogą pochwalić się doświadczeniem zawodowym  w obszarze finansów, rachunkowości lub bankowości. 

W Trójmieście zapraszamy do współpracy początkujących  w branży IT specjalistów oraz ekspertów z długoletnim doświadczeniem.  Gwarantujemy ciekawą ścieżkę rozwoju i wsparcie  w budowie kompetencji merytorycznych i personalnych. 

W Warszawie budujemy Command&Control Centre, które będzie  pełniło strategiczną rolę w zakresie utrzymania ciągłości  działania banku. 

Proces rekrutacji 

Pierwszym etapem rekrutacji jest około 30-minutowa rozmowa  telefoniczna z Rekruterem, podczas której zbierane są  podstawowe informacje o kandydacie. To również okazja do  zadania dodatkowych pytań dotyczących stanowiska, zespołu  i projektu. Rozmowa w głównej mierze odbywa się w języku  angielskim. 

Kolejnym etapem jest rozmowa rekrutacyjna w naszej siedzibie  lub na skype z liderem zespołu, który prowadzi rekrutację na  dane stanowisko. Kandydat może spodziewać się pytań o dotychczasowe  dokonania zawodowe, aspiracje i oczekiwania  związane z rolą, na którą aplikował. Podczas rozmowy staramy  się również przekazać informacje o specyfice Nordei, naszym  środowisku pracy i wartościach, którymi się kierujemy. Informację  zwrotną kandydat otrzymuje telefonicznie bądź mailowo  w terminie do 2-3 tygodni od spotkania. 

Staramy się aby proces rekrutacji był dwuetapowy. Czasami  zdarza się, że jest jeszcze trzeci etap, typowo techniczny. 

Zapraszamy do sprawdzenia naszych ofert pracy. Do aplikacji  należy załączyć CV oraz list motywacyjny! 

Staże 

Oprócz pracowników pełnoetatowych zatrudniamy także stażystów,  którzy bardzo często po ukończonym stażu (3-miesięcznym,  płatnym) otrzymują propozycję stałego zatrudnienia.  Corocznie oferujemy staże dla ok. 30–40 osób. Kierunek studiów  nie jest kluczowym kryterium doboru. Ważne u kandydata  jest tzw. oko do liczb, umiejętność szybkiego uczenia się i znajomość  języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. 

Dowiedz się więcej:

recruitment.noc@nordea.com
RekrutacjaIT@nordea.com

Działy prowadzące rekrutację:

  • IT,
  • Centrum Operacyjne.

Preferowane kierunki studiów:

  • IT,
  • Finanse,
  • Księgowość,
  • Bankowość.

Benefity dla pracowników:

  • dofinansowanie studiów i szkoleń,
  • prywatna opieka medyczna,
  • karta sportowa,
  • karta lunchowa,
  • karta podarunkowa,
  • dopłaty do Pracowniczego Programu Emerytalnego.

Lokalizacje:

  • Trójmiasto,
  • Łódź,
  • Warszawa.