Strefa Klienta
Cel szkolenia:
Uczestnik pozyska praktyczną wiedzę w zakresie delegowania pracowników za granicę – zasady, przepisy, regulacje w obszarze prawa pracy. Dowie się, jakie są planowane zmiany przepisów w zakresie delegowania pracowników – dyrektywa wdrożeniowa, zmiana rozporządzenia 883, wewnętrzne regulacje krajów. Ponadto, organizatorzy powiedzą, jak uniknąć najczęściej popełnianych błędów w zakresie delegowania pracowników, a także jak prawidłowo przygotować proces delegowania, umożliwiający unikniecie ryzyka kontroli i kar.
Szkolenie skierowane jest do:
Pracowników działu HR odpowiedzialnych za przygotowanie projektów i ich realizacje, managerów działu HR odpowiedzialnych za zarządzanie projektami opartymi na oddelegowaniu pracowników za granicę oraz do pracowników działu Kadr i Płac.
Program szkolenia:
1. Podróż służbowa a oddelegowanie (w ramach umowy o prace i umów cywilno-prawnych).
2. Prawa i obowiązki firm delegujących w danym kraju oddelegowania.
3. Forma współpracy – umowa o pracę, umowy cywilno-prawne.
4. Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne pracowników oddelegowanych; zasady wyliczania, koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego (formularze A1).
5. Nowe przepisy i planowane zmiany – dyrektywa wdrożeniowa, rozporządzenie 883, zmiany od 2016 roku w ZUS dla kilku umów zleceń, praktyki instytucji kontrolujących.
6. Rezydencja podatkowa pracownika oddelegowanego.
7. Miejsce wykonywania pracy a miejsce opodatkowania dochodów z pracy najemnej.
8. Zaliczka na podatek dochodowy – zasada uiszczania w przypadku pracowników oddelegowanych
9. Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w kalkulacji PIT w Polsce.
10. Metody unikania podwójnego opodatkowania – uregulowania wynikające z umów o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz ustawy o PIT.
11. Świadczenia dodatkowe dla pracowników oddelegowanych – kiedy zwolnienie, kiedy przychód pracownika?
12. Dyrektywa wdrożeniowa 97/2015
13. Planowane zmiany w Dyrektywie w zakresie delegowania pracowników oraz rozporządzeniu 883
Zarejestruj się już dziś. Więcej informacji »
Ⓒ 2008-2024 Grupa MBE sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.