Senior Associate w zespole Corporate & M&A

Senior Associate w zespole Corporate & M&A

Warszawa

Kancelaria EY Law Zakrzewska i Wspólnicy sp. k. oferuje innowacyjne i kompleksowe wsparcie prawne wdrażane we współpracy z zespołami consultingu, doradztwa transakcyjnego i podatkowego EY.
EY Law to globalna sieć kancelarii prawnych działająca w ponad 80 krajach. W Polsce jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się kancelarii. Łączymy doświadczenie radców prawnych i adwokatów ze standardami EY oraz znajomością zasad biznesu naszych klientów.

W związku z rozwojem praktyki prawa korporacyjnego i M&A, poszukujemy osoby na stanowisko: Senior Associate w zespole Corporate & M&A

Twój zakres obowiązków:

Nadzór nad projektami w zakresie prawa korporacyjnego i transakcji M&A, obejmujący przygotowanie i negocjowanie dokumentacji transakcyjnej, procesy due diligence oraz reorganizację grup kapitałowych.
Samodzielne prowadzenie i koordynowanie działań zespołu prawników w ramach realizowanych projektów, zapewniając wysoką jakość usług oraz terminowość.
Reprezentowanie klientów przed organami administracyjnymi (UOKiK, KNF), sądami oraz w negocjacjach z inwestorami i innymi interesariuszami.
Doradztwo w zakresie ładu korporacyjnego, w tym przygotowywanie dokumentacji korporacyjnej oraz wsparcie w organizacji zgromadzeń wspólników i posiedzeń organów spółek.
Aktywność sprzedażowa, w tym możliwość rozwoju w promowaniu własnych rozwiązań oraz innowacji w obszarze prawnym.
Współpraca z działami podatkowymi i finansowymi EY umożliwiająca zdobycie cennego doświadczenia w kompleksowej obsłudze klientów.
EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe prawnicze.
Ukończona aplikacja radcowska lub adwokacka.
Minimum 7-letnie doświadczenie w obszarze prawa korporacyjnego i transakcji M&A, zdobyte w kancelarii prawnej lub firmie doradczej (warunek konieczny).
Biegła znajomość języka angielskiego (minimum poziom C1), w tym terminologii prawniczej.
Wysokie umiejętności analityczne i negocjacyjne.
Doświadczenie w pracy nad skomplikowanymi projektami transakcyjnymi oraz reorganizacyjnymi.
Odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji oraz inicjatywy w zakresie rozwoju biznesu.
Umiejętność pracy w zespole i delegowania zadań.

To oferujemy:

EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania 
Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
Program benefitów oferujący m.in. ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

ubezpieczenie na życie

możliwość pracy zdalnej

elastyczny czas pracy

owoce

spotkania integracyjne

firmowa drużyna sportowa

służbowy telefon do użytku prywatnego

inicjatywy dobroczynne

gry wideo
w pracy

pikniki rodzinne

strefa relaksu

dofinansowanie biletów do kina, teatru

wyprawka
dla dziecka

paczki
świąteczne

program rekomendacji pracowników

możliwość uzyskania uprawnień

i wiele więcej

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
inicjatywy dobroczynne
gry wideo w pracy
pikniki rodzinne
strefa relaksu
dofinansowanie biletów do kina, teatru
wyprawka dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.