Asystentka/Asystent Zarządu

Miejsce pracy: Wrocław

Nr ref.:AZ/03/CEN

zarządzanie kalendarzem członków Zarządu
pełnienie funkcji osoby kontaktowej między członkami Zarządu a kluczowymi jednostkami organizacyjnymi, profesjonalna obsługa zapytań i komunikacji
współpraca z Grupą i centralą we Francji
organizacja i wsparcie podczas spotkań i zebrań biznesowych
organizacja podróży służbowych
zapewnienie wsparcia administracyjnego dla członka Zarządu
przygotowywanie dokumentacji, raportów i prezentacji
wykonywanie tłumaczeń pisemnych i ustnych

W roli Asystentki/Asystenta Zarządu dołączysz do zespołu, który:

min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (najlepiej stanowisko asystenta dyrektora w globalnej, złożonej organizacji)
bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w tym słownictwa biznesowego), biegła znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem
sprawna obsługa aplikacji MS Office, w szczególności Word, Excel i PowerPoint
silne umiejętności organizacyjne i ustalania priorytetów, obejmujące wysoki poziom dbałości o szczegóły we wszystkich zadaniach
nastawienie "da się zrobić", umiejętność pracy z własnej inicjatywy i proaktywnego podejścia, w tym radzenia sobie z pilnymi prośbami i sytuacjami
doskonałe umiejętności komunikacyjne i słuchania, umiejętność komunikowania się ze współpracownikami na różnych szczeblach organizacji
wysoki poziom dyskrecji i uczciwości w obchodzeniu się z poufnymi informacjami
umiejętność prezentowania spokojnej i dyplomatycznej postawy w każdej sytuacji.

Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
Możliwość pracy hybrydowej – we Wrocławiu; obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.