Specjalista_ka w obszarze Payroll EY Advantage

Specjalista_ka w obszarze Payroll EY Advantage

Katowice

Dołącz do zespołu Payroll EY Advantage, który wspiera klientów w kompleksowej obsłudze procesów płacowych. Będziesz odpowiadać za realizację i koordynację procesów payrollowych, współpracować z klientami oraz dbać o najwyższą jakość świadczonych usług. To rola, która łączy wiedzę ekspercką z możliwością rozwoju w międzynarodowym środowisku oraz wykorzystaniem nowoczesnych technologii.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej.

Twój zakres obowiązków:

Naliczanie oraz weryfikacja wynagrodzeń i świadczeń związanych z niezdolnością do pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Koordynacja procesów związanych z obsługą płac, dbanie o terminową realizację zadań oraz zgodność z procedurami.
Przygotowywanie i weryfikacja raportów płacowych, analiz oraz raportów ustawowych zgodnie z wymaganiami klientów.
Współpraca z klientami oraz prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi.
Współpraca z działami HR, finansów oraz innymi interesariuszami po stronie klienta w celu zapewnienia prawidłowego przepływu informacji.
Wspieranie zespołu w realizacji procesów payrollowych, dzielenie się wiedzą merytoryczną oraz koordynacja realizowanych zadań.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych oraz wdrażanie niezbędnych zmian w procesach.
Stałe rozwijanie wiedzy merytorycznej i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Praca w środowisku międzynarodowym, w tym codzienna współpraca z zespołem w Indiach oraz globalnymi interesariuszami.
Przekazywanie danych, informacji procesowych oraz ustaleń operacyjnych do zespołu indyjskiego w celu zapewnienia sprawnej realizacji procesów.
Udział we wdrażaniu nowych narzędzi, rozwiązań technologicznych oraz usprawnień procesowych wspierających obsługę payroll.
Aktywne reagowanie na bieżące wyzwania operacyjne oraz wspieranie zespołu w dostosowywaniu się do zmian organizacyjnych i procesowych.

Nasze oczekiwania:

Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze naliczania wynagrodzeń.
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi i procesami transformacyjnymi (mile widziane doświadczenie w zespole outsourcingowym / SSC)
Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie (min. B2).
Znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Otwartość na nowe rozwiązania, rozwój oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie.
Umiejętność efektywnej współpracy zespołowej oraz koordynacji zadań.
Komunikatywność i umiejętność budowania trwałej relacji z klientami oraz współpracownikami.
Znajomość systemu iPersonel będzie dodatkowym atutem.

Mile widziane:

Doświadczenie w outsourcingu kadr i płac

To oferujemy

Umowę o pracę na pełen etat.
Pracę zdalną z dowolnego miejsca w Polsce.
Pracę w dynamicznym środowisku, obejmującym zmieniające się projekty, role, klientów oraz priorytety biznesowe.
Współpracę z ekspertami i możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowym środowisku.
Cykliczne spotkania zespołowe i inicjatywy integracyjne.
Welcome Pack oraz niezbędne narzędzia pracy.
Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów.
EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.
Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.
Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.
Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

ubezpieczenie na życie

możliwość pracy zdalnej

elastyczny czas pracy

owoce

spotkania integracyjne

firmowa drużyna sportowa

służbowy telefon do użytku prywatnego

inicjatywy dobroczynne

gry wideo
w pracy

pikniki rodzinne

strefa relaksu

dofinansowanie biletów do kina, teatru

wyprawka
dla dziecka

paczki
świąteczne

program rekomendacji pracowników

możliwość uzyskania uprawnień

i wiele więcej

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
inicjatywy dobroczynne
gry wideo w pracy
pikniki rodzinne
strefa relaksu
dofinansowanie biletów do kina, teatru
wyprawka dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Specjalista_ka w obszarze Payroll EY Advantage