Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

W związku z rozwojem usługi outplacementu poszukujemy osób zainteresowanych współpracą przy prowadzonych przez nas projektach.

Konsultant ds. Outplacementu, Freelancer

Konsultant ds. Outplacementu, Freelancer

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref. 1/11/2025/GK/12921/4417

Wymagania

prowadzenie indywidualnych konsultacji z uczestnikami programów outplacementowych – diagnoza kompetencji, analiza doświadczenia zawodowego, określenie celów zawodowych,
wsparcie w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny, profil LinkedIn, portfolio),
przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych – symulacje, feedback, omówienie strategii autoprezentacji,
doradztwo zawodowe w zakresie planowania kariery, przekwalifikowania, rozpoczęcia działalności gospodarczej lub powrotu na rynek pracy,
organizacja i prowadzenie warsztatów grupowych z zakresu poszukiwania pracy, rozwoju kompetencji miękkich, budowania marki osobistej,
monitorowanie postępów uczestników programu i raportowanie wyników do koordynatora projektu lub klienta (organizacji zlecającej),
współpraca z pracodawcami oraz agencjami rekrutacyjnymi w zakresie ofert pracy dla uczestników,
udział w opracowywaniu i wdrażaniu programów outplacementowych (zarówno indywidualnych, jak i grupowych).

Obowiązki

wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, doradztwo zawodowe lub pokrewne),
minimum 2–3 lata doświadczenia w doradztwie zawodowym, HR, coachingu kariery, rekrutacji lub outplacemencie,
bardzo dobra znajomość rynku pracy i procesów rekrutacyjnych,
umiejętność diagnozy kompetencji i predyspozycji zawodowych,
wysokie kompetencje interpersonalne, empatia, zdolność budowania zaufania,
dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy z wieloma uczestnikami jednocześnie,
umiejętność prowadzenia warsztatów i szkoleń,
znajomość narzędzi coachingowych i doradczych będzie dużym atutem,
certyfikat coacha, doradcy zawodowego lub trenera będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

udział w projektach o realnym wpływie społecznym,
współpracę z doświadczonym zespołem,
możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR i doradztwa kariery,
elastyczną formę współpracy.

Aplikuj

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Konsultant ds. Outplacementu, Freelancer