Koordynator / Koordynatorka ds. szkoleń – Audyt

Lokalizacja
Warszawa

Model pracy
hybrydowy

Sprawdź nasze wymagania

wykształcenie wyższe lub status studentki/studenta minimum IV roku
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
dobra znajomość języka angielskiego
chęć nauki, inicjatywa i zaangażowanie w wykonywane zadania
dobra organizacja pracy własnej i umiejętność planowania zadań
skrupulatność oraz dbałość o szczegóły
rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy zespołowej
umiejętność pracy nad kilkoma zadaniami jednocześnie
zainteresowanie obszarem szkoleń i rozwoju pracowników
mile widziane doświadczenie w organizacji szkoleń, warsztatów lub wydarzeń firmowych

Odkryj zadania, które czekają na Ciebie

organizacja szkoleń stacjonarnych i online, w tym koordynacja kwestii technicznych i logistycznych
monitorowanie przebiegu szkoleń oraz reagowanie na bieżące potrzeby
wsparcie procesu zdobywania kwalifikacji zawodowych pracowników audytu
bieżący kontakt z trenerami i uczestnikami przed oraz w trakcie realizacji szkoleń
dbanie o wysoką jakość realizowanych szkoleń oraz analiza ankiet ewaluacyjnych w celu dalszego poprawiania ich jakości
współtworzenie komunikacji wewnętrznej
administracja danymi w systemach SAP i GLMS (SAP SuccessFactors)
analiza oraz raportowanie danych szkoleniowych
wsparcie w weryfikacji kosztów szkoleniowych
rozliczanie szkoleniowych wydatków pracowniczych
wsparcie w realizacji bieżących projektów

Zobacz, co mamy dla Ciebie

możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju w międzynarodowym środowisku
hybrydowy model pracy
stały rozwój i szeroki pakiet szkoleń – korzystaj z platform Degreed, Pluralsight i LinkedIn Learning, szkoleń technicznych oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
wsparcie Buddy’ego – Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
program poleceń – zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
program mentoringowy – świadomie planuj swoją ścieżkę kariery
pakiet kafeteryjny – wybieraj benefity, które Cię interesują m.in. kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki
prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing – dbaj o siebie i swoją rodzinę
wyjazdy i spotkania integracyjne – zorganizujemy i dofinansujemy budowanie relacji zespołowych
dni wolne na wolontariat – skorzystaj z 2 dodatkowych dni wolnych i grantu na działania charytatywne
prezenty świąteczne lub bonusy – pamiętamy o miłych gestach

Nasz proces rekrutacyjny

Nasz proces rekrutacyjny

Aplikacja online
Rozmowa rekrutacyjna
Spotkanie z przedstawicielami biznesu
Witamy na pokładzie!

Poznaj lepiej zespół

Zespół Audit Learning & Development realizuje zadania w zakresie projektowania i opracowywania programów rozwojowych dla pracowników działu Audytu. W ramach naszych zadań ściśle współpracujemy z pracownikami działu Audytu, aby dostarczać dla nich najwyższej jakości szkolenia oraz wspierać ich w rozwoju kwalifikacji zawodowych. Dodatkowo zapewniamy rozwój umiejętności trenerskich naszym pracownikom w ramach programu Trenerów Wewnętrznych.

© 2026 KPMG Sp. z o.o., polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i członek globalnej organizacji KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Limited, prywatną spółką angielską z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Koordynator / Koordynatorka ds. szkoleń – Audyt