Manager_Managerka w zespole Forensic

Manager_Managerka w zespole Forensic

Warszawa

Dołącz do zespołu Forensic, największego i najbardziej doświadczonego na polskim rynku zespołu audytorów śledczych. Pomagamy klientom weryfikować sygnały potencjalnych nieprawidłowości, identyfikować dowody oraz zabezpieczać organizacje przed występowaniem analogicznych zdarzeń w przyszłości. Realizujemy projekty z zakresu postępowań wyjaśniających, forensic accounting, przeciwdziałania nadużyciom i korupcji oraz zarządzania ryzykiem compliance, współpracując z zarządami, radami nadzorczymi, kancelariami prawnymi i ekspertami technologicznymi w Polsce i za granicą. Na tym stanowisku będziesz zarządzać złożonymi projektami oraz wspierać rozwój zespołu i relacji z klientami.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej.

Twój zakres obowiązków

Zarządzanie projektami Forensic, w tym ich zakresem, harmonogramem, budżetem i zespołem;
Koordynowanie analiz dokumentacji źródłowej, w tym finansowej, księgowej, operacyjnej i korporacyjnej;
Nadzorowanie analiz danych, przeglądów dokumentów oraz prowadzenie rozmów wyjaśniających;
Przygotowywanie wniosków, rekomendacji, raportów i prezentacji zarządczych;
Prezentowanie wyników kluczowym interesariuszom;
Współpraca z kancelariami prawnymi, ekspertami i zespołami międzynarodowymi;
Rozwijanie zespołu, relacji z klientami oraz nowych możliwości współpracy.

Nasze wymagania

Minimum 6 lat doświadczenia w obszarze Forensic, compliance, przeciwdziałania nadużyciom lub audytu;
Doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów i zarządzaniu zespołami;
Dobra znajomość rachunkowości, sprawozdawczości finansowej oraz kontroli wewnętrznej;
Umiejętność analizowania informacji, formułowania wniosków i prezentowania ich kadrze zarządzającej;
Rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i biznesowe;
Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego;
Wykształcenie wyższe.

Mile widziane

Doświadczenie międzynarodowe;
Znajomość narzędzi analitycznych;
Certyfikaty CFE, CIA, ACCA, biegłego rewidenta lub równoważne.

To oferujemy

Udział w projektach realizowanych dla największych organizacji w Polsce i za granicą;
Możliwość pracy przy złożonych postępowaniach wyjaśniających, projektach forensic accounting oraz inicjatywach związanych z compliance i przeciwdziałaniem nadużyciom;
Współpracę z ekspertami z obszaru prawa, technologii, audytu i zarządzania ryzykiem;
Możliwość rozwoju kompetencji przywódczych oraz budowania relacji z kluczowymi interesariuszami klientów;
Najlepsze dostępne narzędzia AI jako stały element codziennej pracy, by w pełni wykorzystać Twój potencjał i zapewniać przestrzeń na najciekawsze wyzwania;
Różnorodność projektów, nad którymi będziesz pracować. Jeśli chcesz uczyć się nowych rzeczy i wchodzić w nowe obszary, znajdziesz tu na to realną przestrzeń;
Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

Benefity

dofinansowanie
zajęć sportowych

dofinansowanie nauki języków

dofinansowanie szkoleń i kursów

ubezpieczenie na życie

możliwość pracy zdalnej

elastyczny czas pracy

owoce

spotkania integracyjne

firmowa drużyna sportowa

służbowy telefon do użytku prywatnego

inicjatywy dobroczynne

gry wideo
w pracy

pikniki rodzinne

strefa relaksu

dofinansowanie biletów do kina, teatru

wyprawka
dla dziecka

paczki
świąteczne

program rekomendacji pracowników

możliwość uzyskania uprawnień

i wiele więcej

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
służbowy telefon do użytku prywatnego
inicjatywy dobroczynne
gry wideo w pracy
pikniki rodzinne
strefa relaksu
dofinansowanie biletów do kina, teatru
wyprawka dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
możliwość uzyskania uprawnień

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Przewodnik "Kariera w finansach i bankowości"

Manager_Managerka w zespole Forensic