Zakres obowiązków Team Leadera

Team Leader jest kierownikiem zespołu księgowych liczącego od 5 do 10 osób. Team Leaderem można zostać posiadając ok. 2-letnie doświadczenie na stanowisku księgowego w jednym z trzech obszarów:

- GL (General Ledger) - czyli w obszarze księgi głównej
- AP (Accounts Payable) - czyli w obszarze zobowiązań i kosztów
- AR (Accounts Receivable) - czyli w obszarze należności i sprzedaży

W Polsce sektor BPO (Business Process Outsourcing) zaczął rozwijać się od ok. 2000 roku. Obecnie w Polsce funkcjonuje kilkadziesiąt centrów świadczących usługi finansowo-księgowe dla międzynarodowych firm. Tak dynamiczny rozwój tego typu usług na terenie Polski wynika z faktu, że corocznie na rynek pracy trafia duża liczba wykształconych absolwentów wyższych uczelni ze znajomością języków obcych, a koszty pracy są wciąż bardzo konkurencyjne w porównaniu z krajami zachodnimi.

Główne zadania Team Leadera:

• kierowanie zespołem 5-10 księgowych w jednym z trzech obszarów (GL, AR, AP)
• motywowanie i wspieranie zespołu księgowych w celu osiągania założonych celów oraz poziomu efektywności
• odpowiedzialność za zgodność powierzonego obszaru z określoną polityką rachunkowości oraz innymi uregulowaniami (np. SOX)
• uczestniczy w procesie przeniesienia procesów od klienta
• wykonywanie raportów dla klienta oraz Managera
• utrzymywanie kontaktu z klientem oraz instytucjami zewnętrznymi
• współpraca z audytem wewnętrznym oraz zewnętrznym
• odpowiada za zatrudnianie i rozwój podległych pracowników

Profil

• wykształcenie wyższe, najlepiej ekonomiczne
• przebyte kursy z zakresu rachunkowości i zarządzania lub w trakcie zdobywania kwalifikacji ACCA
• znajomość języka angielskiego oraz innego języka obcego
• około 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku księgowego w obszarze GL, AP lub AR lub na stanowisku księgowego poza BPO
• umiejętność obsługi komputera i znajomość systemów klasy SAP
• umiejętność zarządzania ludźmi
• predyspozycje osobowościowe (dokładność, terminowość, uczciwość)

Perspektywy rozwoju

Team Leader może awansować w ramach BPO na stanowisko Process Managera w wybranym obszarze (GL, AR, AP). Awans ten jest znacznie łatwiejszy po uzyskaniu certyfikatu uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, ukończenia kursu dla kandydatów na głównych księgowych lub uzyskania kwalifikacji ACCA.

Team Leader może również awansować na stanowisko Samodzielnego Księgowego lub Kontrolera Finansowego poza BPO, Senior Audytora w audycie zewnętrznym lub Audytora w audycie wewnętrznym.

źródło danych: Raport płacowy Advisory Group "TEST" Human Resources