O Nas

IBM BTO powstało w Krakowie w 2002 roku. To międzynarodowe centrum biznesowo-outsourcingowe stanowi miejsce zatrudnienia dla ponad 1200 świetnie wykształconych pracowników mówiących w 30 różnych językach, którzy dzięki swej specjalistycznej wiedzy i doświadczeniu dostarczają szerokiego spektrum usług z zakresu księgowości i zobowiązań finansowych.

Krakowski oddział obsługuje kilkanaście krajów i odpowiedzialny jest za współpracę z wieloma klientami światowymi, oferując im nie tylko unikalne rozwiązania, ale przede wszystkim wiedzę i wieloletnie doświadczenieJest bardzo ważnym ogniwem w strategii globalnego zintegrowania firmy, która pociąga za sobą ideę wykorzystywania wiedzy i umiejętności w każdym miejscu na świecie, w którym tylko można znaleźć odpowiednio wykształconych ludzi i wspierającą ich infrastrukturę techniczną.

Kraków jest częścią zintegrowanej sieci Globalnych Centrów Usługowych umiejscowionych między innymi w Brazylii, Indiach, Stanach Zjednoczonych oraz w Europie Środkowej i Wschodniej. Siłą napędową dla rozwoju modelu globalnych usług jest zwiększająca się ilość utalentowanych i uzdolnionych kadr wyłaniających się z lokalnych ośrodków szkoleniowych, zwłaszcza uczelni wyższych. Dlatego w BTO stworzone zostały warunki rozwoju zarówno absolwentom wyższych uczelni jak i osobom posiadającym już pewne doświadczenie zawodowe. Nasi Pracownicy posiadają możliwość podnoszenia i doskonalenia swoich kwalifikacji poprzez szkolenia w Polsce i za granicą. Istnieje także możliwość podjęcia pracy w regionalnych biurach BTO na całym świecie.

Międzynarodowe środowisko

IBM BTO jest firmą międzynarodową nie tylko w kontekście klientów, dla których pracujemy, ale również ze względu na ludzi których zatrudniamy. Świadcząc usługi księgowe klientom zagranicznym dajemy im komfort pracy w ich językach narodowych, stąd chętnie widzimy w swoich szeregach pracowników z zagranicy. Nie bądź zaskoczony więc, jeśli na porannej kawie usłyszysz włoskie: „Buon giorno", czy holenderskie: „Goeie dag" .Obecnie w IBM BTO pracuje siedemdziesięciu dwóch obcokrajowców z dwudziestu jeden krajów całego świata. Wśród nich koledzy z sąsiednich Niemiec, Francji czy Węgier, ale także egzotycznego Kongo, Brazylii czy Meksyku. Staramy się aby każdy z nich czuł się w naszym Centrum jak najlepiej, a dla ułatwienia aklimatyzacji proponujemy na początek kurs języka polskiego (tego trudnego wyzwania podjęło się już ok 30 kolegów z zagranicy). Na co dzień nasi pracownicy komunikują się w swoich językach narodowych dając innym możliwość darmowej konwersacji z native speakerami. Najlepszym potwierdzeniem tego, iż obcokrajowcom dobrze się u nas pracuje jest fakt, iż chętnie polecają znajomych ze swoich krajów na nowe stanowiska, powiększając szeregi native speakerów zatrudnionych w IBM BTO Kraków.

Warunki pracy

W jednym z trzech nowoczesnych budynków przy ul. Armii Krajowej, w których znajdują się biura IBM BTO czeka na Ciebie Twoje miejsce pracy.Nasze powierzchnie biurowe są klimatyzowane i przyjemnie zaaranżowane na zasadzie open-space, co każdemu z pracowników pozwala wykonywać swoje obowiązki w komfortowych warunkach. Projektanci biura zadbali, by było ono pełne zieleni, dlatego na każdym piętrze znajduje się dużo różnych kwiatów doniczkowych.Każdy z pracowników ma do swojej dyspozycji szerokie biurko, wygodne krzesło, komputer, telefon, zamykaną szafkę oraz niezbędne artykuły biurowe. W naszej firmie pracujemy standardowo od poniedziałku do piatku w godzinach od 8.30 do 17.00. Jeśli natomiast specyfika Twojej pracy będzie wymagała pozostania poza normowanym czasem pracy, za wszystkie nadgodziny zostanie wypłacone Ci dodatkowe wynagrodzenie zgodnie z przepisami kodeksu pracy.W ciągu dnia każdemu pracownikowi przysługuje dodatkowe 30 minut przerwy na obiad niewliczane do czasu pracy.W planach na najbliższe miesiące jest otwarcie firmowej stołówki, natomiast w chwili obecnej na każdym piętrze znajduje się kuchnia wyposażona w mikrofalówki, talerze, sztućce, więc jeśli chcesz możesz przynosić swój posiłek i spożywać go z innymi w kuchni.W biurach IBM do dyspozycji pracowników są też tzw. social rooms, w których w razie potrzeby można chwilę odpocząć lub wykonać prywatny telefon. Każdy pracownik ma możliwość aranżacji swojego miejsca pracy według własnego uznania, tak, aby w komfortowy i przyjemny sposób wykonywać swoje obowiązki.

Atmosfera

Olbrzymie znaczenie ma dla nas to, abyś już od pierwszych dni w firmie czuł się jednym z nas. W tym celu stworzyliśmy Induction Programm, czyli dwudniowe szkolenie , podczas którego poznasz zasady funkcjonowania poszczególnych działów IBM. W codziennej pracy kierujemy się regułą otwartej komunikacji i wzajemnego szacunku. Przykładem tego jest zasada open door policy, która łamie sztywne relacje pomiędzy przełożonymi i pracownikami. Oczekujemy od Ciebie dużego zaangażowania, zapewniając jednocześnie atmosferę, która umożliwi Ci pracę w komfortowych warunkach.

Motywacja

Zaufanie naszych klientów opiera się na profesjonalizmie i wysokiej jakości świadczonych przez nas usług. Wierzymy, że możemy je zdobyć tylko wówczas, gdy nasi pracownicy bądą wykonywać pracę, w której czują się dobrze i komfortowo. Dlatego też umożliwiamy Ci wybór kierunku rozwoju zawodowego zgodnego z Twoimi predyspozycjami. Na poszczególnych etapach wraz z przełożonym określisz własne cele zawodowe, a także ocenisz swoją pracę i dalsze kroki rozwoju. Tempo w jakim będziesz się realizował zależy wyłącznie od Ciebie. Firma zapewni Ci wszelkie mozliwe warsztaty i szkolenia. Oprócz kursów oferujemy bogaty pakiet socjalny, w ramach którego Tobie i Twojej rodzinie gwarantujemy bezpłatną opieke medyczną oraz dodatkowe ubezpieczenie na życie. Bedziesz mógł rownież brać udział w wielu wydarzeniach kulturalnych (teatr, kino), podtrzymywać swą tężyznę fizyczną na basenie lub siłowni oraz uczestniczyć w zajęciach: siatkówki, koszykówki, piłki nożnej i innych. Zdajemy sobie sprawę, iż najlepiej relacje międzyludzkie budować w miłej i sympatycznej atmosferze, dlatego też często organizujemy firmowe pikniki, wyjazdy na narty, imprezy okolicznościowe a także wyjazdy integracyjne.

Kursy i szkolenia

IBM BTO gwarantuje swoim pracownikom satysfakcję z pracy, jasny i przejrzysty system promocji oraz własną ścieżkę kariery.Każda osoba rozpoczynająca pracę w naszym centrum określa swoje cele biznesowe i rozwojowe uwzględniające potrzeby szkoleniowe. Poprzez analizę swoich słabych i mocnych stron szacuje własny potencjał do dalszego rozwoju. Raz w ciągu roku dokonywana jest ocena pracownika na kilku płaszczyznach, której wynik determinuje dalszy rozwój ścieżki kariery.Rozwój naszych pracowników jest jednym z najważniejszych elementów polityki personalnej firmy IBM. Kapitałem jesteś Ty i Twoja wiedza. Dlatego też dołożymy wszelkich starań, aby pomóc Ci ją rozwijać. wspólnie pracujemy nad Twoim indywidualnym planem rozwoju. Możesz liczyć nie tylko na szkolenia z zakresu rachunkowości, ale również na kursy językowe i treningi rozwijające tak zwane soft skills, szkolenia z obsługi klienta, sztuki negocjacji oraz Excela czy SAPA. Ponadto każdy z naszych pracowników ma dostęp do Global Campus, czyli obszernej bazy szkoleń e-learningowych oraz artykułów o najnowszych trendach w biznesie.

Kandydat idealny

IBM BTO jest firmą specjalizującą się w outsourcingu finansowym w pełnym znaczeniu tego słowa. Z roku na rok rozwijamy się tworząc nowe miejsca pracy, a rekrutację prowadzimy przez cały rok. W zależności od typu i rodzaju proponowanego przez nas stanowiska naszym przyszłym pracownikom stawiamy różne wymagania.Niezależnie od oferty, na którą aplikuje nasz potencjalny kandydat - powinien być on osobą otwartą na wyzwania, chętną do pracy, zmotywowaną oraz nastawioną na rozwój osobisty i zawodowy. Jest to bardzo istotna kwestia zwłaszcza w przypadku osób młodych wkraczających dopiero na ścieżkę kariery zawodowej.Praca w dużej korporacji związana jest z określoną kulturą organizacyjną, dlatego też szukamy osób otwartych i pragnących zdobyć doświadczenie w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku.W IBM pracuje wielu studentów, a dyplom studiów wyższych nie jest wymogiem zatrudnienia. Niemniej jednak kwestia wykształcenia, kompetencji i specjalistycznej wiedzy jest niezmiernie ważna. Poszukujemy osób zarówno z doświadczeniem jak i bez, dlatego bardzo cenimy u naszych pracowników zaangażowanie i aktywność w czasie trwania ich studiów. Liczymy na ludzi elastycznych, czyli takich, którzy umieją współpracować w grupie i jednocześnie skrupulatnie wypełniać powierzone im indywidualne zadania i obowiązki.Ważną umiejętnością potencjalnych pracowników jest znajomość języków obcych umożliwiająca swobodne porozumiewanie się ze współpracownikami i kontrahentami z innych krajów. IBM wspiera rozwój swoich pracowników poprzez liczne szkolenia i kursy, które umożliwiają podnoszenie kwalifikacji zawodowych i determinują pokonywanie kolejnych szczebli kariery w naszej firmie.Dzięki takim umiejętnościom i kwalifikacjom pracowników IBM możemy zapewniać wszystkim naszym klientom kompleksową obsługę na najwyższym poziomie.

Ścieżka kariery

Wybór naszej firmy gwarantuje Ci nie tylko satysfakcję z pracy, ale także jasny i przejrzysty system promocji oraz ścieżkę kariery, którą sam zdefiniujesz. W IBM funkcjonują specjalne do tego zaprojektowane procesy.O stanowisko Młodszego Księgowego mogą starać się osoby kończące studia wyższe lub ich absolwenci. Niewielkie doświadczenie w dziedzinie księgowości to żaden problem, bowiem liczą się dla nas silna motywacja i chęć zdobycia wiedzy w zakresie finansów i księgowości. Wraz ze wzrostem doświadczenia i kompetencji nasi pracownicy mają możliwość awansu na stanowisko Księgowego a następnie Specjalisty ds. Księgowości. Team leader obok obowiązków księgowych, koordynuje również pracą całego zespołu. Nad całością procesu obsługi klienta czuwa Manager.

Jeżeli jesteś osobą ukierunkowaną na pogłębianie kompetencji w dziedzinie rachunkowości, idealnym dla Ciebie rozwiązaniem będzie praca w dziale Finance & Accounting gdzie podstawą pracy są: zobowiązania, środki trwałe, analizy finansowe, rozliczenia podatkowe, raportowanie oraz controlling.

Jeżeli w przyszłej pracy chciałbyś wykorzystywać swoje zdolności interpersonalne, umiejętność negocjacji i rozwiązywania problemów, a także znajomość języków obcych, proponujemy Ci pracę w obszarze Order to Cash, gdzie pracownicy zajmują się księgowaniem zamówień, monitoringiem procesu spływu należności oraz reprezentowaniem klienta w relacjach z jego kontrahentami.

Proces Rekrutacji

W związku z dynamicznym rozwojem IBM BTO w Krakowie rekrutacja prowadzona jest przez cały rok. Do naszego centrum usług księgowych szukamy osób nastawionych na profesjonalny rozwój kompetencji i zdobywanie doświadczenia w międzynarodowym środowisku.

Proces rekrutacji w naszej firmie obejmuje kilka etapów. Pierwszy krok należy do Ciebie - czekamy na Twoją aplikację, którą możesz wypełnić on-line.

Po starannej analizie nadesłanych aplikacji wybrani kandydaci zostają zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną z pracownikiem działu HR, podczas której weryfikowane zostają kwalifikacje, umiejętności językowe oraz motywacja do rozpoczęcia pracy w naszym Centrum.

Kolejnym etapem wstępnej weryfikacji jest rozmowa z przyszłym przełożonym, której głównym celem jest określenie pełnionej przez Ciebie roli w zespole.

Zawsze po zakończeniu całego procesu rekrutacji pracownik działu HR kontaktuje się z Tobą, aby poinformować Cię o wyniku rozmów.

Aplikacji można dokonać wypełniając formularz on-line