Prowadzący:

Marzena Knutson - posiada szerokie i wieloletnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie rachunkowości I finansów. Jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej. Od 1998 jest członkiem ACCA, a w 2003 roku uzyskała tytuł Fellow. Pracowała w Deloitte and Touche w dziale audytu na stanowisku Audit Supervisora. Przez kolejne 11 lat pracowała w międzynarodowym koncernie Philip Morris sprawując funkcje kierownicze w różnych obszarach finansów (kontrola wewnętrzna, podatki, raportowanie i budżet, księgowość). Przeprowadziła szereg specjalistycznych szkoleń wewnętrznych dla kadry zarządzającej oraz pracowników firm swoich pracodawców. Specjalizuje się przede wszystkim w zagadnieniach związanych z kontrolą wewnętrzną, audytem, praktycznymi aspektami wdrożenia ustawy Sarbanes-Oxley (była liderem projektu wdrożeniowego SOX u swojego pracodawcy) oraz w zagadnieniach ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwie.

Program:

1. Definicja ładu korporacyjnego i jego geneza w biznesie.
2. Zadania polityki ładu korporacyjnego: 2 podejścia
   • Przestrzeganie regulacji i przepisów
   • Element strategii przedsiębiorstwa
3. Budowanie struktury ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwie: przykład praktyczny
   • Ocena ryzyka jako część budowania strategii przedsiębiorstwa
   • Programy nakierowane na społeczną odpowiedzialność biznesu
   • Kodeks etyki
   • System informowania o nadużyciach w firmie
   • Infolinia pomocy w sprawach etycznych
   • Rada ds. przestrzegania prawa i praworządności
   • Komunikacja i szkolenia
   • Niezależny audyt i raportowanie
   • Okresowa ocena standardów ładu korporacyjnego
4. Główne wyzwania współczesnej praktyki ładu korporacyjnego w EU
   • Jakość audytu
   • Rozszerzenie ładu korporacyjnego o społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstwa
   • Zaangażowanie inwestorów instytucjonalnych w budowanie ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwie
   • Wykorzystanie prawa głosu przez udziałowców jako element ładu korporacyjnego