Hewlett-Packard

Firma Hewlett-Packard narodziła się w 1939 roku w małym kalifornijskim garażu w Paolo Alto.

Na przestrzeni lat staliśmy się jedną z największych globalnych korporacji. Działamy w ponad 170 krajach i zatrudniamy ponad 300 000 specjalistów. Oferujemy infrastrukturę IT, globalne usługi informatyczne, systemy komputerowe dla firm i klientów indywidualnych oraz rozwiązania dla druku i przetwarzania obrazu. Dodatkowo świadczymy usługi z zakresu m.in. księgowości, finansów, administracji personalnej, obsługi procesów zamówień, zakupów oraz marketingu na potrzeby klientów w regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka).

Hewlett-Packard ma swoje główne siedziby w Warszawie i we Wrocławiu. Oprócz tego także biura regionalne w największych miastach Polski.

Sukcesywnie od dziesięciu lat jesteśmy uznawani za największą firmę z branży IT w Polsce, a także za jednego z największych i najlepszych pracodawców w tym sektorze rynku. Nasze oferty skierowane są nie tylko do osób z doświadczeniem zawodowym - wysokiej klasy specjalistów i menedżerów, ale również do osób tuż po studiach, które chcą się rozwijać w międzynarodowej organizacji.

W Hewlett-Packard Global e-Business Operations we Wrocławiu świadczymy kompleksowe usługi biznesowe dla klienta wewnętrznego, czyli dla jednostek HP w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce, oraz dla klientów zewnętrznych, takich jak Procter&Gamble czy C&A. Wrocław jest jednym z najbardziej zaawansowanych centrów usług biznesowych w Europie biorąc pod uwagę wielkość, zakres działania i złożoność procesów, stopień zaawansowania świadczonych usług oraz liczbę i typ klientów.

Dowiedz się więcej na: www.hp.pl/wroclaw.

Nasze Korzenie

Zaczęło się w przysłowiowym garażu.

Bill Hewlett i David Packard, koledzy z Uniwersytetu Stanford, założyli w 1939 roku w Paolo Alto w Kaliforni firmę Hewlett-Packard. Pierwszym warsztatem ich pracy został mały garaż znajdujacy się na tyłach mieszkania wynajmowanego przez Davida. Ich pierwszy produkt, oscylator dźwiękowy 200A, został użyty przez Walta Disneya w produkcji filmu "Fantazja". Zamówienia, takie jak to od Walta Disneya, dały Billowi i Davidowi pewność oraz kapitał do poprowadzenia biznesu. To, co rozpoczęło się w skromnym garażu rozrosło się do rozmiarów największej na świecie firmy IT zatrudniającej ponad 300 000 pracowników w 170 krajach.

Obejrzyj film video i poznaj lepiej naszą historię.
http://www.hp.com/hpinfo/abouthp/histnfacts/origins/

Nasza misja

Misją HP jest umożliwienie klientom korzystania z najnowszych technologii. Szeroki zakres działalności firmy pozwala na pozyskanie lojalnych i usatysfakcjonowanych klientów, jak również daje unikalne możliwości rozwoju zdolnym i ambitnym pracownikom.

Wspólne cechy ludzi tworzących zespół HP to zawodowa pasja w dążeniu do zadowolenia użytkownika, szczególna uwaga poświęcona pracy zespołowej, szybkość i prężność, a także zaufanie i szacunek do każdego człowieka.Cenimy sobie różnorodność. Nasi pracownicy to osoby o zróżnicowanych umiejętnościach, doświadczeniach i talentach, którzy wspólnie rozwiązują problemy biznesowe przy okazji realizując własne ambicje. HP to miejsce, gdzie liczy się praca zespołowa, innowacyjność oraz otwartość na najbardziej nawet niekonwencjonalne pomysły i poglądy.

Kogo Poszukujemy?

Jeżeli chcesz mieć swój udział w kreowaniu przyszłości dołącz do nas i zaplanuj swoją karierę w HP!

Studenci i absolwenci

W związku z rozwojem naszej firmy stale poszukujemy studentów oraz absolwentów wyższych uczelni różnych kierunków. Nasze oferty kierujemy nie tylko do informatyków i ekonomistów, ale także do humanistów. Rekrutację prowadzimy przez cały rok.

Pracę w HP możesz rozpocząć w roli programisty, projektanta, administratora baz danych, inżyniera serwisu, konsultanta technicznego, analityka finansowego oraz specjalisty ds. księgowości, finansów, administracji personalnej, płac, obsługi procesów zamówień i zakupów oraz raportowania.

Dobra znajomość języka angielskiego, zdolności komunikacyjne, umiejętność zarówno pracy w grupie, jak i indywidualnej, zdolność i chęć szybkiego i stałego poszerzania wiedzy to nasze wymagania wobec każdego studenta lub absolwenta!

Co HP może zaoferować studentom i absolwentom?

• wykorzystanie wiedzy teoretycznej w praktyce
• naukę od najlepszych
• dostęp do najnowszych technologii
• poznanie międzynarodowego środowiska pracy oraz pracę przy międzynarodowych projektach
• stały i systematyczny rozwój zawodowy
• możliwość zdobywania nowej wiedzy potwierdzanej certyfikatami honorowanymi na całym świecie
• pakiet świadczeń socjalnych
• możliwość skorzystania z nowoczesnych form zatrudnienia (telepraca, praca z domu, praca na część etatu, etc.)

Praktyki w HP (HP Internship)

Zależnie od potrzeb biznesowych HP oferujemy kilkumiesięczne płatne praktyki studenckie we wszystkich działach naszej firmy. Praktyki dają możliwość wykorzystania zdobytej na studiach wiedzy w praktyce.

Program Rozwoju Absolwenta (Graduate Development Program)

Studentów ostatniego roku oraz absolwentów wyższych uczelni zapraszamy na 18-miesięczny Program Rozwoju Absolwenta. W trakcie trwania Programu każdy jego uczestnik pod okiem doświadczonego mentora bierze udział w różnego rodzaju projektach. Zapewniamy także udział w szkoleniach, bezpośrednio związanych z pracą, jak również ogólnorozwojowych.

Pomyślne ukończenie Programu stanowić będzie podstawę do decyzji o zatrudnieniu na stałe. Na Program Absolwencki przyjmujemy studentów ostatniego roku studiów oraz osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy ukończyły wyższą uczelnię.

Odwiedź naszą stronę dla studentów i absolwentów www.hp.pl/students i dowiedz się więcej o pracy w HP!

Profesjonaliści (osoby z doświadczeniem zawodowym)

W Warszawie kierujemy nasze oferty pracy szczególnie do osób o profilu informatycznym i ekonomicznym.

Poszukujemy wysokiej klasy specjalistów w następujących obszarach: Oracle, J2EE, .NET, SAP R/3 i SAP BW, Hurtownei Danych i Business Intelligence, Siebel, Business Objects, UML, Informatica, CMMI, PMP, ITIL.

Stale poszukujemy programistów, projektantów, administratorów baz danych, inżynierów serwisowych, specjalistów ds. integracji, konsultantów biznesowych i technicznych, analityków systemowych i biznesowych, architektów rozwiązań oraz kierowników projektów.

HP oferuje możliwość kontynuacji kariery również najlepszym handlowcom, managerom branży IT oraz specjalistom ds. finansów i marketingu.

Do pracy we Wrocławiu poszukujemy specjalistów oraz ekspertów z 3-7 letnim doświadczeniem w obszarze finansów i księgowości z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego. Największe szanse na etat mają osoby posługujące się aplikacjami takimi jak SAP czy Excel i  posiadające specjalistyczne certyfikaty np. ACCA, CPA, CFA, CIMA. Dodatkowym atutem będzie umiejętność funkcjonowania w międzynarodowym środowisku. Takie osoby będą miały szansę objąć stanowiska analityków finansowych, project managerów, specjalistów ds. kontrollingu czy specjalistów z zakresu usprawniania procesów.

Rekrutacja w 4 krokach

Zaprojektuj swoje życie. Aplikuj do HP!

Dokładamy wszelkich starań, aby proces doboru pracowników był jak najbardziej efektywny i obiektywny. Chcemy zatrudniać odpowiednie osoby na dane stanowiska - osoby, które sprawdzą się w powierzonych im rolach i zadaniach, a osiągając cele biznesowe firmy, będą również osiągać swoje cele zawodowe i osobiste.

Jak dołączyć do zespołu HP?

• APLIKACJA ONLINE. Wejdź na stronę www.hp.com/go/jobs, stwórz swój profil zawodowy i aplikuj na interesujące Cię stanowisko. Dostaniesz od nas wiadomość potwierdzającą rejestrację oraz otrzymanie Twojej aplikacji.
• WYWIAD TELEFONICZNY. Analizujemy Twój profil zawodowy pod kątem wymagań na danym stanowisku, na które składasz aplikację, i jeżeli spełniasz wymagania, zespół rekrutacyjny umówi się z Tobą na telefoniczną rozmowę kwalifikacyjną, opartą o kompetencje oraz ewentualne doświadczenia zawodowe. Część rozmowy jest zwykle prowadzona w języku angielskim.
• ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z PRZEŁOŻONYM + TESTY. Kolejnym etapem jest spotkanie w siedzibie firmy i rozmowa ze specjalistami z zespołu oraz Twoim przyszłym bezpośrednim przełożonym.  Często stosujemy różnego rodzaju testy sprawdzające kompetencje językowe lub wiedzę merytoryczną.
• ZATRUDNIENIE I INFORMACJA ZWROTNA. Zawsze informujemy Cię mailowo lub telefonicznie o kolejnych krokach związanych z rekrutacją. Niezależnie od decyzji zawiadomimy Cię o naszym wyborze!

Termin składania aplikacji:  CV oraz list motywacyjny w języku angielskim możesz do nas przysłać praktycznie w każdej chwili.

Rekrutację prowadzimy przez cały rok!

Sprawdź nasze aktualne oferty pracy na:
www.hp.com/go/jobs.

Kariera w HP

Czy praca, która Cię odmienia może odmienić świat? Oczywiście! W HP spotkasz ludzi, którzy realizując swoją pasję kreują nowoczesny świat. Już od pierwszego dnia pracy zauważysz, czym wyróżnia się HP. Wnieś swoją pasję do HP. To, co razem możemy osiągnąć przekroczy Twoje oczekiwania.

Dlaczego HP?

W HP czeka na Ciebie ekscytująca ścieżka kariery. Dołącz do nas i zmień swoje wyobrażenia o tym, co jest możliwe w pracy!

Praca w HP oznacza poszukiwanie najlepszych rozwiązań dla klientów, pracowników i otaczającego nas środowiska. Będąc wiodącą firmą IT na świecie HP pomaga ponad miliardowi klientów indywidualnych i korporacyjnych w łączeniu, tworzeniu i osiąganiu nadzwyczajnych rzeczy. HP zapewnia płynne rozpoczęcie kariery dzięki przejrzystemu procesowi selekcji i wdrożenia do pracy.

Nasi pracownicy to ludzie niezwykli - z pasją i głowami pełnymi pomysłów. To dzięki nim osiągnęliśmy tak wiele. W naszym gronie znajdziesz zarówno absolwentów, dla których HP jest pierwszym pracodawcą - to oni wprowadzają element młodzieńczego optymizmu i entuzjazmu, jak i doświadczonych specjalistów, których wiedza i umiejętności są nieocenione dla rozwoju firmy. Otwartość jest naszą wizytówką, nic więc dziwnego, że w biurze nie brakuje indywidualistów, którzy są skarbnicą pomysłów i katalizatorami wielu inicjatyw.

Dołącz do nas i przekonaj się, że praca da się lubić!

Szkolenia i rozwój

Stale rozwijający się rynek usług informatycznych i outsourcingowych, na którym działamy, wymaga nowych pomysłów oraz stałego podnoszenia kwalifikacji. W HP dbamy o to, by nasi pracownicy rozwijali swoje kompetencje, zgodne zarówno z potrzebami biznesowymi firmy, jak i indywidualnymi zainteresowaniami.

Wykorzystujemy różne metody szkoleniowe - e-learning, szkolenia z trenerem, coaching czy mentoring, szkolenia z zakresu technologii oraz kompetencji interpersonalnych. Niezwykle ważne jest dla nas, by nasi pracownicy praktycznie wykorzystywali zdobytą wiedzę uczestnicząc w interesujących ich projektach.

W Global Business Center we Wrocławiu naszym pracownikom z wykształceniem lingwistycznym zapewniamy intensywny program szkoleń wprowadzających w obszar finansów i księgowości. W krótkim okresie czasu nasi pracownicy zdobywają cenne doświadczenia z nowych dla nich obszarów. Zachęcamy naszych pracowników do planowania indywidualnych ścieżek zawodowych. Wewnętrzny rynek pracy HP umożliwia pracę na całym świecie, co pozwala na rozwój kariery międzynarodowej.

Jesteśmy firmą o zasięgu globalnym. Dzięki rozwijanym i wykorzystywanym przez HP technologiom wiele prac można wykonywać w zespole wirtualnym. Obecnie większość projektów realizujemy w międzynarodowych zespołach.

Poznaj opinię pracowników o HP

Tkwi we mnie ogromny potencjał, dlatego pracuję w HP!

Katarzyna Wojtkiewicz

Jak przystało na absolwentkę stosunków międzynarodowych marzę sobie o zostaniu ambasadorem na Jamajce... marzenia się ponoć spełniają... ale zanim to- spełniam się jako HP Amabassador i rekruter we wrocławskim centrum firmy. Uwielbiam słońce, mój rower i Berlin. Moje plany na 2010 to Vrischikasana , podróże małe i duże a w wakacje chciałabym złapać jakąś wielką rybę.

Dlaczego HP?
Jako rekruter spotykam się z tym pytaniem bardzo często: dlaczego HP? A dlatego, że to niezwykle konkurencyjny pracodawca, prawdopodobnie jeden z najbardziej atrakcyjnych dla absolwentów we Wrocławiu. Jako osobie, która spędziła trzy lata poza granicami kraju, na swojego pierwszego poważnego pracodawcę bardzo chętnie wybrałam HP, które dało mi możliwość pracy w międzynarodowym środowisku. Na co dzień mogę korzystać ze swoich umiejętności językowych, kontaktując się z ludźmi z różnych części świata. Swojego zespołu nie zamieniłabym na żaden inny i tak jak wiele osób pracujących w naszym centrum uważam, że HP we Wrocławiu to miejsce, gdzie zdecydowanie można liczyć na świetną atmosferę pracy z otwartymi, ciekawymi ludźmi. Pracuję w centrum ponad 2 lata i uważam ten okres za czas dużego rozwoju wielu umiejętności i wiedzy w interesujących mnie obszarach tzw. miękkiego HR.

Wojciech Piękny

W 2005 roku wyjechałem na roczny kontrakt do USA, gdzie miałem możliwość zdobycia doświadczenia w firmie audytorskiej, a tym samym zaznajomienia się z procedurami i standardami panującymi w tamtejszej rachunkowości.

Rok później wróciłem do Polski i podjąłem prace w HP we Wrocławiu. Przez pierwsze dwa lata pracowałem jako analityk finansowy w Outsourcing Services. W tej roli wspierałem organizację przedsprzedaży OS - w zakresie analizy kosztów, budżetowania i prognozowania. Następnie, korzystając z okazji wzrostu naszego centrum we Wrocławiu - przeniosłem się do działu Controllership.

W chwili obecnej zajmuję się analizą/raportowaniem zmian w kapitale w poszczególnych jednostkach HP, a także dbam o poprawność i zgodność zapisów księgowych z obowiązującymi przepisami prawa i polityką rachunkowości. Powyższe doświadczenia skłoniły mnie do podjęcia starań o zdobycie kwalifikacji ACCA.

Wolny czas, którego mam raczej mało, spędzam z rodziną i przyjaciółmi, a także lubię czytać ksiażki o historii Wrocławia.